站在“十四五”规划圆满收官和新一轮国企改革深化提升的关键交汇点，邵武煤业公司党委将贯彻落实中央八项规定精神作为引领企业高质量发展的“金钥匙”，在全企构建学习矩阵、开展深学细改、激励实干担当，以作风建设新成效开创改革发展新局面。今年来，公司生产经营态势向好，原矿、精粉等关键指标较年初有所提高，营业收入和利润总额指标实现序时推进。

学思践悟筑根基

“作风建设是攻坚战更是持久战，必须常抓不懈、久久为功。”在党委理论学习中心组专题研讨会上，邵武煤业党委书记、董事长谢致远的话语掷地有声。连月来，该公司党委将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为推动全年工作落实的关键一招：邀请专家解读八项规定精神的实践要求，为广大党员指明方向；组织党员干部研讨交流，结合工作谈认识、找差距、明举措，碰撞思想火花；实地参观金坑红色教育基地，坚定理想信念；集中观看警示教育片，增强纪律、规矩意识；逐字逐句研读原著，深刻领会精神核心要义；开设专题专栏，宣传学习动态和典型经验……

通过构建专家辅导学、交流研讨思、警示教育省、红色基地悟、原著原文研、专题专栏宣等“六维一体”学习矩阵，不仅遵规守纪成为思想自觉，该公司广大党员积极性主动性充分激活，干事创业精气神更加充沛，以好作风好形象推动工作落实的良好局面加快形成。

刀刃向内治顽疾

为确保八项规定精神落地见效，针对“四风”问题易发多发岗位和领域，该公司纪委牵头成立督查组，以问题导向，围绕业务接待、公车管理、费用报销和生产经营等关键领域和重点环节精准发力。督查组通过查阅台账、现场检查、数据比对等方式进行督查，针对发现的问题，明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行“问题清单+整改台账+销号管理”闭环机制。在整改过程，各职能部室、基层单位举一反三，从制度层面查找漏洞，完善相关规章制度，建立长效机制，防止问题反弹回潮。

在边学边查边改中，该公司规定执行的薄弱点、权力运行的风险点得到有效监管，全体党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强，工作水平有所提高，工作作风更加严谨，为立足岗位创造新业绩提供了坚强的纪律保障。

实干担当促发展

近日，邵武煤业与将乐县政府签订了“将溪井田探矿权压覆补偿协议”，最终补偿金比初稿增加58%，这是公司在存量资产挖潜上取得的最新成效。据了解，探矿权补偿工作涉及面广、情况复杂，该公司党员不惧困难反复审核、修改评估报告，组建“谈判专班”多次与相关部门沟通协调，经过4个月努力，为公司争得合理利益。

深入贯彻中央八项规定精神以来，以作风之变激活发展动能，推动各项工作取得突破的场景处处可见：在井下工作面，羊角尾萤石矿党员技术员正在操作凿岩台车精准钻孔，引进新型凿岩台车、反井钻机后，该矿党员带头学习操作技能，传授职工快速掌握使用技巧，矿井机械化自动化水平上新台阶，为冲刺“双过半”夯实基础；在强风暴雨来袭时，临江浮选厂党员突击队员冒雨清理水沟淤泥杂物、填平子坝坡面沟壑，带头执行24小时值班值守，确保第一时间排除险情安全度汛；精粉配售项目启动在即，配套仓库扩建工程时间紧、任务重，机关党员干部加强现场管理，及时解决施工问题，确保进度序时推进……

作风建设永远在路上，邵武煤业党委将驰而不息深化作风建设，把转变作风激发的强劲动能转化为推动发展的内生动力，全力打造福建萤石采选标杆企业。（邵武煤业 赵芯）