自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，华厦设计院公司党委认真贯彻落实上级有关要求，坚持聚焦主题、简约务实，做到“学查改”贯通融合，“稳准实”扎实推进，为改革发展注入了强劲动力。

“学”字为先，稳扎稳打筑牢思想根基

5月的福州西湖公园风景如画——湖水波光粼粼，湖畔垂柳依依……在公园一处幽静的亭子里，一场别开生面的青年干部学习研讨活动正如火如荼地进行着。大家围坐在一起，以“系好人生第一粒纽扣”为主题，展开热烈讨论，分享学习感悟，畅谈实践要求。

这是该公司开展学习教育的一个生动缩影。该公司认真落实上级要求，将年轻干部、新提拔干部等列入学习教育对象，教育引导他们走好人生路，系好第一颗纽扣。

丰富学习形式，讲求学习效果。该公司将理论学习放在首位，制定了详细学习计划，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，筑牢思想根基，强化作风建设。

5月中下旬，该公司还分两批次，组织党员干部到宁化党校举办为期3天的读书班，以“课堂+现场”相结合的方式，推进学习教育走深走实。

学习教育开展以来，该公司共开展专题学习20余次，专题研讨6次，主题党日活动8场次，警示教育4场次。

“查”字为要，精准定位找出问题症结

该公司坚持边学习、边查摆、边整改，重点对照检查11个方面及“两个问题清单”，结合“1+X”专项督查、明察暗访等形式，对照中央八项规定精神，对公务接待、公车使用、差旅管理、形式主义官僚主义问题表现等领域，开展拉网式排查，建立问题台账，明确整改措施、责任部门与时限要求。

在问题查找上，该公司坚持开门搞教育，多渠道、全方位征求职工群众意见建议，通过设立意见箱、开通电子信箱、开展问卷调查、召开座谈会等方式，主动接受监督，深挖隐形变异的“四风”问题。

针对存在问题，该公司组织相关部门进行深入分析，从制度漏洞、管理短板、思想根源等方面剖析原因，为整改落实提供精准靶向。截止5月份，共收集到意见建议15条，已将涉及职工利益保障、作风建设等2个问题列入领导班子整改事项。

“改”字为重，扎实举措确保整改成效

针对查摆出来和职工反映的突出问题，该公司坚持立查立改、即知即改，对列入清单的问题逐项制定整改措施，采取领导挂钩包案和台账式管理、项目化推进的方式，集中力量开展问题整治，逐一挂账销号。

“自从使用了派车、出差等线上审批流程，再也不用跑腿了，真是高效又便捷。”该公司职工对此深有体会。原来，针对反映的信息化建设滞后等问题，该公司将这一问题列入领导班子整改事项，及时成立了信息化建设工作领导小组，结合实际需求，全面推进集团统建系统的提速上线，同时加快生产经营个性化信息系统建设。目前，供应链财务一体化、人力资源管理、项目管理、安全管理、法务管理等系统建设工作正在集团统一部署下有序推进。

该公司以学习教育为契机，结合集团巡察反馈问题整改事项，积极开展“回头看”工作，持续推进“未完成”的整改事项，对整改难度大等问题，采取成立工作专班、党委纪委会商等办法推进解决。目前，巡察反馈问题整改率达94%，其他整改事项有序推进。    （华厦设计院 刘志伟 鄢青梅）