福建省121地质大队上好新年干部教育第一课
发布时间:2015-02-10
2月3日上午,在福建省121地质大队经营办公例会上,队长王有东结合工作部署强调要做“三有”干部,为来自省内外实体经营班子成员上了一堂生动的干部教育课。
心中有戒,作风建设永远在路上。领导干部要守纪律、讲规矩、做表率,要多干事、干成事、不出事,要做好春节期间廉洁自律工作,弘扬地质队优良传统,严禁请客送礼。
心中有责,敢担重任,履行好责任。 一是明确职责,敢于担当。明确领导班子成员分工,要求人劳科制定全队指导性文件,推行目标责任状,后勤中心、维修中心、各办事处及所有技术中心都要签订目标责任状。二是新常态下要有新思路、新观念,要先行先试。要求各实体、部门技术人员多交流,领导干部要思考2015年的发展思路,对于收集到的业务信息要拿出具体方案和措施。还强调管理机制要活,注重分配导向,提高责任大、贡献大、难度大的岗位待遇和绩效系数,重点激励应收账款、业务承揽、重点工作,对技术人员下目标责任状,单独考核。
心中有民,爱民如子,家和万事兴。强调121队是个大家庭,干部职工要和气,传递正能量,要把关心职工落到行动上,把职工利益放第一位,要多下基层,同职工同吃同住同劳动,尽心尽力解难题。(供稿:福建省121队 作者:王文琴)
心中有戒,作风建设永远在路上。领导干部要守纪律、讲规矩、做表率,要多干事、干成事、不出事,要做好春节期间廉洁自律工作,弘扬地质队优良传统,严禁请客送礼。
心中有责,敢担重任,履行好责任。 一是明确职责,敢于担当。明确领导班子成员分工,要求人劳科制定全队指导性文件,推行目标责任状,后勤中心、维修中心、各办事处及所有技术中心都要签订目标责任状。二是新常态下要有新思路、新观念,要先行先试。要求各实体、部门技术人员多交流,领导干部要思考2015年的发展思路,对于收集到的业务信息要拿出具体方案和措施。还强调管理机制要活,注重分配导向,提高责任大、贡献大、难度大的岗位待遇和绩效系数,重点激励应收账款、业务承揽、重点工作,对技术人员下目标责任状,单独考核。
心中有民,爱民如子,家和万事兴。强调121队是个大家庭,干部职工要和气,传递正能量,要把关心职工落到行动上,把职工利益放第一位,要多下基层,同职工同吃同住同劳动,尽心尽力解难题。(供稿:福建省121队 作者:王文琴)