决赛舞台上，一束追光落下。

没有激烈的竞技比拼，没有紧张的名次争夺，有的只是一段段从工地、车间、项目一线走来的故事——雨中抢修的满身泥泞、数百日深耕的执着坚守、青年员工与企业彼此成就的成长足迹。在集团企业文化内训师决赛现场，16名决赛选手用最朴素的讲述，让“光合文化”从理念文本走进了人心深处。

赛场即现场：带着泥土芬芳的文化表达

这是一场与众不同的竞赛。

所有故事皆来自身边，每一段宣讲都带着车间的温度、工地的风尘、项目的热度。自去年9月集团“光合文化”理念体系正式发布以来，这套凝练着能源石化人奋斗底色的文化体系，便从未止步于顶层设计——它持续向基层延伸、向一线扎根、向实践赋能。

从片区预赛的层层筛选到决赛舞台的精彩绽放，90余名参赛选手逐梦赛场，16名决赛选手脱颖而出。他们既是企业文化的学习者、传播者，更是最忠实的践行者。对他们而言，讲台不是赛场，而是另一个岗位；宣讲不是表演，而是另一种实干。

微光亦璀璨：在一线故事里解码“光合”内涵

什么是“光合”？选手们用各自的故事给出了答案。

龙安热电敖南茜以六十余载产业变迁为脉络，回望集团公司筚路蓝缕、砥砺奋进的发展征程，让“矢志前行、爱拼会赢、求真务实、拥抱变革”的攀登精神，在岁月流转中愈发厚重。建材控股陈笑华以掌心微光喻初心，用雨中抢修的团结坚守、忠孝两难的责任担当、精益求精的专业匠心、五百余日深耕的创新求索，将“团结、担当、专业、创新”的核心价值观，拆解为一个个接地气的一线日常，让文化的力量变得可触可感。

从中沙石化世界级重大项目攻坚现场，到福维新材料青年人才成长沃土；从京闽能源员工与企业双向成就的成长故事，到数智转型、业态革新、跨域布局的发展实践……参赛选手立足不同岗位、聚焦不同场景，多角度、全方位解码“光合文化”的丰富内涵。他们以亲身经历为蓝本，以岗位实践为载体，让全场读懂一个朴素的道理：所谓光合，是个体微光的汇聚共生；所谓攀登，是逐光向上的实干笃行。

榜样如明灯：以模范力量传承文化薪火

如果说青年选手的宣讲展现了文化的鲜活活力，那么四位先进模范的分享，则彰显了文化的传承力量。

全国劳动模范、全国人大代表、全国五一劳动奖章获得者、省级岗位学雷锋标兵——四位榜样依次登台，以深耕行业的奋斗经历、践行初心的切身感悟，为“光合文化”写下最鲜活的注脚。没有豪言壮语，只有日复一日的坚守；没有惊天动地，只有平凡岗位上的不凡执着。

这些身边可学、身边可见的标杆，让企业文化不再是墙上的标语、纸上的概念，而成为人人可践行、人人可传承的精神标尺。正如一位收看者的感言：“原来榜样离我们这么近，原来文化就在我们手上。”

润物细无声：让文化软实力转化为发展硬动力

一场赛事的深层意义，远不止于竞技本身。

集团打造内训师队伍、搭建文化传播平台，归根结底，是让文化走出文本、融入实践，让每一名员工都能在岗位中感知文化、践行文化、受益于文化，让文化软实力真正转化为企业发展的内生动力。从这个意义上说，内训师是一粒种子，所到之处，文化便能生根发芽、开花结果。

微光成炬，其芒万丈；文化聚力，方行致远。赛事落幕，文化不止。对于集团而言，每一位员工都是一束光合微光，每一次实干攀登都是文化的生动实践。未来，凭借这份扎根一线、生生不息的文化力量，全体能化人将以更加昂扬的姿态投身改革创新实践。正如赛事所展示的，当每一束“微光”都向着高处攀登，汇聚成的必将是推动企业高质量发展的璀璨星河。（福维公司 陈荔琼）