“在我们的耐心劝说，原本打算辞职的3名外省籍采掘工这两天已经回矿了。至此，节前返乡的125名采掘工实现了100%返矿，为我们复工复产和向首季生产经营‘开门红’冲刺提供了劳力保障。”3月3日，永安煤业公司池坪芦坑煤矿矿长吴雄猷说。

节后复工以来，该矿采取有效措施，全力抓好安全管理、生产组织管理、机运后勤保障和提高新工人稳定率等工作，奋力向首季生产经营“开门红”冲刺。

复工复产，安全先行。从2月9日开始，该矿就组织管理人员对井下各采掘作业点，以及各生产系统进行安全大检查，并安排人员对存在的问题进行整改。同时，该矿还召开安全技术论证会，逐一对工作面现场条件与安全技术进行论证，并对工作面安全生产条件进行全面梳理，将2面次条件较差的工作面进行了调整，保证做到不安全不生产。

2月14日，该矿正式复工时，就启动了安全严管模式。当天第一个班，该矿安排管理人员1人1面带领采掘班组人员入井，管理人员对工作面再次进行安全检查，对存在的隐患督促采掘班组及时进行排除。前三个班，该矿还安排管理人员对每个工作面全程进行跟班盯守，现场督促隐患的整改和安全措施的落实。

为了加强复工后的生产技术管理，该矿推行了生产股技术员收入与包保采掘班组进行生产任务完成情况挂钩考核的举措，确保了技术员们都能及时到工作面现场解决采掘班组生产过程中遇到的各种技术难题。

2月25日下午5点多，该矿采掘队掘二组在沿煤打眼时前方突遇煤层丢失，当班班组无法继续施工。刚出井的这个班组包保技术员涂孝涌接到通知后，立即再次下井到工作面去察看，并在短时间内解决了这个班组的施工技术问题。

在机运后勤保障方面，该矿机运队在春节放假前已对井下所有机电设备、运输线路进行检查与维护的基础上，节后复工前，再次对井下机电设备、运输线路进行检查，并对机电设备进行试运转，防止机电设备在复工复产时“带病”运行，避免或减少了机电设备故障对生产造成的影响。

“书记，矿里买不到被子和热水壶，我想到铭溪去买，可是我没有车，能不能帮我一下。”2月28日，该矿党总支书记涂宣锋在深入新工人刘祥宿舍开展“坐一坐，聊一聊”走访活动时，他对涂宣锋说。

由于该矿地处偏僻，交通不便，职工购买生活用品比较不方便，刘祥的请求涂宣锋极为重视，他当即表示，如果新工人有需要，矿里随时可以安排专人到矿区附近的广平镇铭溪村去购买。

因生产劳力需要，今年，该矿要招收30左右的采掘新工人。通过努力，至2月底，该矿已招收了18名新工人。为了提高新工人的稳定率，节后复工以来，该矿积极开展“坐一坐，聊一聊”走访活动，矿领导通过敲开新工人的“家门”，向新工人了解工作生活中的诉求，并尽力给予解决，以使新工人能够更加安心地在矿山工作。

                    （池坪芦坑煤矿 陈思洲）