宿舍外墙刷新、开设职工家长云校、建设充电桩和停车场……翻开福能新能源的为职工办实事“档案”，字里行间都闪烁着“幸福新能源”的亮光。2023年底，该公司被福建省总工会列为第二批“幸福企业”试点单位，一年来，公司把职工对幸福生活的追求作为创建“幸福企业”的内生动力，用一件件看得见、摸得着、感受得到的实事好事勾勒幸福底色、本色、成色，绘就出“幸福新能源”的美丽画卷。

安全托底，用“心”筑牢幸福底色

走进福能新能源的安管中心，超大电视屏上各个工作面监控显示整齐有序，轻点屏幕就可切入各个画面进行放大及远程通话，实现全场全程无死角监控，智能化的建设使现场工作环境更加安全可靠，为职工带来满满的安全感。

“没有安全的托底，职工的幸福就是一句空话。所以我们在日常安全培训的基础上，丰富了“安培在线”培训课件内容，增加了安全体验馆培训项目等，并且设立安管中心，在以往人工现场监督模式上增加远程监控，进一步提高员工安全意识的同时极大地降低了生产中人的不安全因素。”说起为职工幸福托底的安全工作发展，安监环保部经理林国裕倍感自豪。

助力成才，用“心” 擦亮幸福本色

不久前，该公司在福建省风电智慧运维技能竞赛和福建能源石化集团第二届职工技能竞赛上斩获佳绩，共有 6名职工获得申报“福建省金牌工匠”资格，一个团队获得申报“福建省工人先锋号”资格，人才队伍建设初见成效。

近年来，该公司紧密结合干部人才队伍建设实际，树立正确选人用人导向，加强职工队伍培训，落实导师带徒和内训师制度，发挥“新能源大讲堂”作用，引导职工积极参与，展示自我。通过举办、参与各项技能竞赛、劳动竞赛，为职工成长搭建舞台，通过竞技赛场的比拼，每年都会有名不见经传的“黑马”脱颖而出，职工对自身未来前景看得见、摸得着，激励职工奋勇前进，不断增强与企业共成长的责任感、使命感和归属感，让职工在顺心中激发“幸福”内生动力，擦亮幸福本色。

暖心服务，用“心”厚植幸福成色

“只有到生产一线、到基层职工中，多听民意，才能办好事、办实事。”该公司党委委员、工会主席杨全军说。

该公司从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，通过职代会、职工代表提案及职工意见建议，每年确定十项为职工办实事项目，聚焦职工“急难愁盼”问题，做到事事有回音、件件有落实，以真情关爱勾勒出“暖心账单”。

宿舍楼外墙修缮，篮球场修建，阳光房搭建，为职工提供了干净舒适的生活环境；扩建充电桩、停车位，让职工出行更加便利；安装净水器，解决职工饮用水卫生问题；开设职工家长云校，增设异地职工家属探亲房……一项项民生实事悄然落地，让职工获得实打实的幸福感。

以人为本,向幸福出发。福能新能源树牢以职工为中心的发展理念,把职工的“点滴小事”当成“心中大事”, 让职工共享企业发展成果，共同创造温暖、幸福、美好的新能源大家庭，一起为集团“致力于成为可持续发展的世界一流能源化工企业”贡献福能新能源力量。

（福能新能源 林剑辉）