“职工的‘心上事’，就是我们的‘上心事’”。这是华厦设计院领导们常挂在嘴边的一句话。

2024年以来，该公司党委坚持把“我为群众办实事”实践活动摆上重要议事日程，以职工需求为导向，从职工最关心、最迫切、最现实的问题着手，倾力为职工办实事、解难题，受到职工的一致好评。

听民声、访民意、解民困。2024年，该公司领导认真践行“四下基层”工作制度，深入基层一线，大力宣传党的路线方针政策，到联系点开展蹲点调研，与职工群众面对面交谈，了解掌握所思所想所盼，收集有关意见建议，力所能及帮忙协调解决问题。该公司领导班子成员全年蹲点调研6次，现场办公17次，帮助解决问题8个。

2024年8月，该公司党委副书记、总经理陈开作到该公司负责的某职工食堂建设项目调研，了解到由于报建监管、作业空间受限等原因，项目进度推进缓慢，职工临时打餐就餐环境简陋。看到此情此景，陈开作立即与主业沟通协调，提出增加遮阳棚等措施，改善了职工就餐环境。

“太好了，终于恢复了供水！”2024年9月2日，望着宿舍水龙头哗哗流出的自来水，该公司单身职工黄斌掩饰不住内心的激动。

原来，受到政府实施征收拆迁影响，该公司单身职工宿舍楼的供水水源、供水管道均受到不同程度破坏，导致整幢楼房停水，居住在此职工的生活受到了较大影响。

事发后，该公司领导带领有关部门，多次走访福州市自来水公司，与征收实施单位等部门积极沟通协商，维护自身合法权益。针对原有管路和水源已无法使用等情况，该公司办公室拟定了“接水”施工方案，克服了管路长、施工难度大等困难，终于解决了职工用水问题。

由于停水时间较长，为解决职工洗澡等问题，该公司还专门开放了办公场所的两处值班淋浴房，供单身职工过度使用。

同样有一件事，该公司妥善处置得到了职工点赞。去年，该公司一名职工身患重病离世。由于这名职工身边没有亲属，连后事都难以办理。经该公司多方联系，最终才联系上了其表弟。在处理后事问题上，该公司指派专人全程协助，并垫付了有关费用，根据风俗为其办理了后事。

由于生前没有留下遗嘱，其抚恤金的领取及个人财产难以按法定继承。对此，该公司本着以人为本、特事特办的原则，把该事项作为上会议题进行研究，用抚恤金为其偿还了这名职工生前住院所欠的医疗费，最终事情得以妥善解决。

该公司将职工的冷暖记在心上，认真做好慰问帮扶工作，让员工感受到企业大家庭的温暖。2024年，通过冬送温暖、夏送清凉等活动慰问一线员工79人，为5名患病职工申请医疗互助金8万元，节日慰问工会会员金额达30多万元。

（华厦设计院 刘志伟）