随着春节日渐临近，在煤矿企业的一些采掘职工因想着回家的事，在井下有可能不能安心工作，因此，就会给安全管理带来隐患。笔者认为，采掘职工越是“归心似箭”，煤矿企业在安全监管上越要紧抓不放，这样才能保证年底至春节前这个特殊时段的生产安全。

在煤矿企业，很大一部分的采掘职工是来自省外，由于离家比较远，单身在矿山的他们一年到头只回两三趟家，甚至还有一部分采掘职工只有在春节放假时回家一趟。所以，在春节放假前，一些采掘职工就想请假提前回家与家人团聚，而煤矿企业因要正常生产，不能让采掘职工轻易请假，因此，采掘职工就有可能带着情绪在井下作业。

煤矿企业是高危行业，由于采掘职工请假没有被批准，“身在曹营心在汉”的他们，在井下作业时有可能会因分心而发生违章行为，所以，煤矿企业一定要盯住这些采掘职工，特别是在安全监管上要做到紧抓不放。笔者认为，重点要抓好以下几点：一是要做好这些采掘职工的思想工作，向他们讲明企业要保证正常生产是不能随意请假的，以得到他们的理解和支持。二是要关注这些采掘职工，了解他们是否会因请假不成而带着情绪下井，避免他们因此而违章作业。三是要盯紧这些采掘职工，时刻了解他们在井下是否发生违章行为。对于犯了违章的采掘职工，除了要按规定进行处罚外，还要安排女工家属协会员对他们进行“三违”帮教，让这些被罚得心服口服，并提醒他们为了自己及家人的幸福，在井下一定要按章操作。四是在春节放假前，煤矿企业可以采取提高采掘单价这一激励措施，鼓励采掘工在假前安心工作。五是对于家中确有急事的采掘职工，煤矿企业可以允许他们请假提前回老家，以体现企业的人文关怀。

               （池坪芦坑煤矿 陈思洲）