今年来，福建煤电公司龙潭煤矿党委把推动党史学习教育常态化、长效化同做好矿井中心工作结合起来，开展深化两深入两贴近“2+2”、推进疫情防控常态化和安全生产齐抓共管“1+1”活动。把党史学习教育成效转化为干事创业的动力、举措和成效，增进党员干部与职工群众的密切联系，聚焦解决职工群众普遍关心关注的“急难愁盼”具体问题，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

深化“2+2”，推动矿区稳定和谐发展

五月份，该矿办公楼一至四层的4间卫生间墙壁、地板、门窗等设施经过一个多月的重新改造后，原本阴暗潮湿的卫生间变得干净舒适；生产股三间办公室老旧电风扇更换成新的“海尔”空调，办公楼各股室新增添了10个文件柜，老旧电脑也迎来了一拨换新，大大提高了机关部门工作人员的办公效率。

今年来，该矿以深化“2+2”、推进“1+1”活动为载体，全矿党员和管理人员深入生产一线、贴近生产经营，深入职工家庭，贴近生活实际，推进疫情防控常态化和安全生产齐抓共管。明确了党员挂钩联系困难职工、夯实日常走访沟通、常态化加强疫情防控、突出安全齐抓共管、强化问题整改督办五项活动内容。

在党员挂钩联系困难职工活动中，该矿要求每位矿领导、采掘机运支部书记以及党群口职能部门人员、股长挂钩联系2户以上采掘、机运职工或困难户，挂钩人员每人每月至少1次以上到挂钩职工家庭走访，结合实际深入一线解难题，为挂钩职工提供政策宣传、意见收集、沟通协调、困难解决等各项服务。

日前，笔者在一份党员挂钩联系各队伍人员名单表上看到，该矿有22名党员明确了挂钩联系31户困难户，采掘支部书记、机运支部书记每月至少5次以上到所辖队伍职工家庭走访，季度走访覆盖率达全矿队伍总数的100%。

据了解，今年1-5月份，该矿行政股为3位住房困难职工安排住进了生活区套房、对居民楼个别单元楼顶防水实施翻新工程、对职工家属楼共12幢楼房屋顶老旧坏损排水管进行更换；工会部门为40户困难职工发放困难帮扶金和困难补助金2.5万多元，解决了职工存在的实际困难；矿里购进10台防爆特殊型蓄电池电瓶车替换老旧电瓶车，提高了矿井后勤保障工作，确保职工有一个良好的生产环境。

推进“1+1”，密切党员干部与职工群众联系

 “矿领导班子每月组织召开一次班组长交流会，了解职工队伍生产、生活情况，及时梳理解决存在的实际困难或问题，及时排查影响生产、队伍稳定的因素；支部开展‘一支部一特色’专职支部书记要按要求下井跟班，帮助理顺生产环节，了解生产动态，协助解决实际问题。”该矿党委书记林思益如是说。

今年四月份，该矿原煤生产实现首月达产；五月份，原煤生产各项工作正朝着计划任务目标有序地进行着。

在抓好常态化加强疫情防控工作中，各支部书记组织党员深入防控疫情第一线，每天不定期对职工生活场所进行巡查，严格落实24小时值班疫情防控工作汇报制度，按照要求及时上报每日疫情防控工作等信息，切实承担起疫情防控责任，及时消除安全隐患，共同筑起一道牢不可破的战“疫”安全防线。

此外，该矿党团员还积极参与煤电公司组织的党团员志愿者活动，到龙岩动车站出口协助做好疫情防控工作。

为进一步发挥带头作用，该矿还要求矿领导班子成员必须完成规定的下井和带班天数，抓好安全生产，稳定一线队伍，提高职工收入；党群口人员要与开展“党员干部谈心谈话”活动相结合，增强职工观念，转变工作作风，提高工作实效。

“宣传部门要及时总结活动开展过程中的好经验、好做法、好典型，积极采用简报、专栏、广播等形式进行宣传，充分展现矿井广大党员干部职工的良好精神风貌，为迎接党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。”该矿办公室主任孙玉秀在近日的股室工作会上说。

（福建煤电  陈思忠  摄影报道）