“7S管理我们之前从来没有接触过，不知如何着手做？”

“不用担心，这需要个过程，公司和部门有督导师，会指导你们具体怎么做，有什么需要帮忙的，尽管来找我们，我们乐意服务。”

“有你们的指导，我们就放心了……”

随着新外委单位陆续入驻，相关工作交接正紧锣密鼓地进行着，所管辖区域的7S工作也逐步启动中。鸿山热电公司高度重视，做好新单位办公场所及生产管辖区域的7S管理工作，传承、延续优秀习惯，有利于后续工作开展。

创一流路上的“红色”追梦人

近日，鸿山热电公司7S党员服务队积极到现场“走访”，认真指导新单位开展7S工作，耐心地给他们解说公司7S文化及内涵。

该公司创一流路上的“红色”追梦人丁助洪，是7S党员服务队伍的“领头羊”。为了让外委单位人员更直观、快速地熟悉了解7S相关标准及要求，他热情邀请他们来到行政楼办公区域参观，从物品的整理整顿到文件管理事无巨细地给他们讲解，不放过任何一个细节。

福建煤电公司项目部的职工在参观完办公区域后，感慨道：“你们办公环境真的太好了，太整齐了，我们也要搞好7S管理，以后也能舒舒服服上班。”“是啊，7S带给我们的不仅仅是干净舒适的工作环境，还可以提高工作效率，让生产现场更加安全规范呢。”丁助洪露出自信的微笑。这是多年来7S管理登高提升，7S成果带给他的自信。同时，这份自信也透露出该公司对7S管理的高要求、高标准，即是达到7S最高目标--素养、安全。

矢志打造鸿电党建“红地标”

为了让新外委单位能够更好地融入鸿山热电公司，找准创一流服务的切入点与方法，显得尤其重要。码头作为对外展示窗口，7S党员服务队多次来到码头指导7S工作，“倾囊相授”7S标准及要求。

吴春花是7S党员服务队伍中的一名“骨干”，同时也是支部特色品牌“三清水秀”的示范岗。在生产现场“冲锋陷阵”，哪里有需要，哪里就有吴春花的身影。她总能“慢条斯理”耐心地服务着，新单位员工很喜欢询问她。她带领7S党员服务队在码头现场，不辞辛苦地往返在新外委单位的办公室、工具间、检修间等，就像在“装修自己的家一样”，建议着房间内的布局、定置，不厌其烦地跟他们讲着7S打造过程中的诸多细节。几天后，本着对工作负责的态度，党员突击队再次来到码头，检查区域7S工作实际开展情况，充分肯定了新单位员工高效的行动力，同时对部分需进一步整改提升的地方提出具体措施与要求。经过不断地纠偏和强化，创一流的服务与监督并举，相信用不了多久，新单位就能很好地完成“7S接力”，传承优秀习惯，比之前的外委单位做得更好！

7S党员服务队用实际行动，勇当鸿电党员先锋，激活创一流“红色引擎”，矢志打造鸿电党建“红地标”，争创集团创一流标杆企业，让鸿电7S党建名片更加响亮。

跬步前行追梦千里创一流

正是党员服务队找准服务的切入点与方法、监督的落脚点，同时做到服务与监督并举、担当和品质齐行，新外委单位才能“完美接力”，迅速融入公司的企业文化，传承、延续公司的优秀品质，更好地开展后续工作。

7S党员服务队是一群公司创一流路上的“红色”追梦人，他们热爱这份“事业”，跬步前行，追梦千里，执着奉献，充分发挥党员战斗堡垒作用，扎实推进着7S工作“落地、生根、发芽、结果”，悄悄地给公司插上一对“隐形的翅膀”，让公司创一流实现加速度。

（福能鸿山热电 林钦）