------天湖山能源2020年抓疫情防控工作回顾

2020庚子年是不平凡的一年，这一年本该也是平常的一年，却因为一场突如其来的新冠疫情而如此令人难忘，那一声令下封一个城，却牵动着全国人民的心；那一幕幕白衣天使感人的逆行，一次又一次泪湿了我们的双眼......这就是一场没有硝烟的战争，而我们每一个平凡的人都在这场战斗中奋勇前行。

天湖山能源公司是一个有着64年历史的国企老煤矿，长期都是以外来承包用工模式居多，特别是一线工人，大部分是贵州、江西、云南等外省籍员工。在谈“新冠”色变的2020年初，到处封城、封村、封小区，人员出不让进出，真可谓寸步难行。工人无法返矿，矿井无法正常复工，这对于企业来说，就意味着停止运转。

问题的紧迫性就摆在眼前，要如何面对和破解，是摆在公司领导班子面前的一个难题。公司党委书记、执行董事陈开甜及时组织召开领导班子扩大会议，就如何尽快复工征求大家的意见和建议。陈开甜在会上的第一句话就表明了坚定的态度：“年度任务艰巨，时间刻不容缓，必须尽快组织复工，现在最关键的问题就是工人如何安全返矿，今天会议就这一个主题。”

经过近半天的激烈讨论，会议基本形成一整套“职工返矿工作实施方案”，公司成立了综合协调、疫情防控、生产物资保障、宣传发动等四个工作组，并明确了工作职责，要求各工作组建立工作例会制度，研究防控工作中的具体问题，为即将到来的复工做最充分的准备。两对矿井也立即着手细则的制订和实施。

该公司含春煤矿大部份协议工都是外省人员，其中属贵州籍相对集中，且返矿的难度较其它省份更大，为确保疫情防控和复工复产两不误，含春煤矿采掘区和作业队长一道，认真核对确认该省可返矿人员，同时，矿领导积极主动与永春县总工会、人社局取得联系和沟通，开具专门信函到贵州有关部门，协调客运公司安排大巴专车前往贵州，三天往返行程2800多公里，于2020年3月2日半夜12点接回第一批贵州籍工人。

为解决工人返矿难的问题，提高矿工人的到位率和稳定性，含春矿“快马加鞭”，有针对性出台了多项措施，凡是3月1日之前到矿的省外员工，且连续三个月正常下井作业人员，每人一次性奖励500元；为加强疫情防控，对在原住址开具合法合规健康证明的，每张奖励100元。据该矿采掘区长郑国江介绍：“矿里当时的这些举措，对吸引工人及时返矿和稳定工人队伍，起到很好的助推作用。”

据该公司铅坑矿在复工复产方面既有“老做法”，又有“新思路”，他们一方面责成各级管理人员和队长，加强节间的电话微信慰问，关心工人当地的疫情情况，嘱咐工人加强自我防范；另一方面，让工人知道，矿里已做好了充分的后勤服务保障准备，包括口罩、消毒水、住宿卫生等他们回来。该矿温馨的“感情牌”可谓打得快、准、狠，并收到很好效果，近90%的工人在7天之内返矿，该矿也在较短的时候内实现达产。

为减少新冠疫情对复工复产的影响，缩短工人返矿后的留置观察时间，该公司还积极主动联系核酸检测机构，耗资144900元，分四批次到矿区对420名外省籍返矿工人开展核酸检测，并全部安全过关，在最短的时间内实现上岗作业，为该公司全年各项生产经营任务指标的完成打下一个扎实的基础。

在全球疫情防控形势严峻的2020年，天湖山能源公司打好了复工复产的第一战，并通过全体职工一年来的共同努力，该公司原煤产销量、营收、利润等主要预算指标超额完成全年计划任务，公司也保持了平稳健康的良好运营态势。（天湖山能源公司卢桂茂）