作为一名基层团干部，有幸参加2026年基层共青团干部培训班，来到宁化这片红色热土进行学习。通过四天的专题学习和实地研学，我对新时代基层团干部如何履职尽责、做实做优青年工作有了全新的思考与体悟。

培训班搭建起互学互鉴的交流平台，为我们创造了难得的交流机会。在和来自不同单位、不同岗位的基层团干部交流中我感受到：集团凝聚青年思想的步伐从未停歇，员工核心准则主题宣讲、暖心志愿服务、青年突击队攻坚冲锋等各类载体遍地开花，青年奋进的身影活跃在各个岗位。通过交流碰撞思路，我们一同探讨如何深化思想引领、激发青年参与活力、培育特色团务品牌。无论是夯实基础团建的“从0到1”，还是做好品牌深耕的“把1拉长”，都需要新时代基层团干部持续提升履职本领。

思想的碰撞激荡于心，培训课程更为我打开了理解青年工作的全新视角。

记得开班第一课是《习近平总书记关于青年工作的重要思想概论》，课上我们深入学习领悟党的二十大报告相关论述：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”这番论述不仅让我认清青年工作的重要意义，更使我明白团的工作不只是组织各类活动，本质是凝心聚力、育人育才。青年员工正处在身份与能力的“黄金交叉点”，他们既是传递思想最具活力的细胞，又扎根一线为企业建设贡献青春力量。因此，基层团干部不只是青年工作的组织者，更要做青年思想的引路者、企业发展的助力者。

在深刻认清青年工作重要性的基础上，更要立足岗位谋实干、找准定位抓落实。企业发展根基在人才，发展活力在青年，安全生产、经营攻坚、提质增效各项重点任务，都离不开青年群体的接续担当。通过学习《新时代党建带团建赋能生产经营的工作实践》等课程，我认识到，基层团务工作的核心，就是充分激发青年内生动力，我们要善用同龄人的优势，多说青年听得懂、听得进的话，推动理论真正入脑入心，架起党心与青年心之间的桥梁，当好“青年的贴心人”，干好“青年的事”。

告别宁化之际，不禁叩问此行所得：收获从来不在理论的积累，而在认知的蜕变。我将怀揣对团青工作的全新理解，回归岗位，主动思考、主动赋能、主动担当。

（晋南热电 郭子悦）