“廉者，民之表也；贪者，民之贼也。”廉洁是中华民族的传统美德，也是新时代奠定企业根基的立身之石。晋江气电公司设备管理部热控班作为廉洁试点班组，积极探索创新，从制度建设、思想教育、监督检查、文化培育等多维度发力，努力打造一个风清气正，廉洁自律的团队。他们的探索与实践，不仅让班组绽放出廉洁之花，也为公司的廉洁建设提供了宝贵的经验。

完善制度建设：筑牢廉洁“防火墙”

一进入热控班就能看见墙上的“廉洁自律公约”和“廉洁班组第一责任人职责”两块制度牌格外醒目。热控班深知没有规矩不成方圆，廉洁建设需要制度的保驾护航，为此班组成员集思广益，结合公司管理要求，从班组实际工作出发，共同制定了一份公约和职责，明确各岗位可能存在的廉洁风险及防范措施，并互相监督保障制度能够落地生根。

“制度是廉洁的‘防火墙’，只有先立规矩，大家才能有章可循，廉洁建设才能不被随意破坏。”热控主管林伟说道。

加强思想教育：拧紧廉洁“总阀门”

思想是廉洁建设的定海神针，只有思想正确，才能无偏差的执行廉洁行动。热控班探索创新，通过定期组织学习党风廉政建设、中央八项规定精神和廉洁自律要求、廉洁风险防控手册等有关文件、开展廉洁从业主题教育活动、编制班组廉洁从业教育理论题库等行动，确保班组成员及时了解政策动态，提高政治站位，增强班组成员的廉洁自律意识，坚持廉洁教育不走过场，力求每个人都能学有所获。

“每次学习都让我感受到廉洁的重要性，它不仅关乎个人，更是整个团队的形象。廉洁思想就像是个阀门，必须时刻拧紧，稍有松懈就可能造成泄漏，最终酿成不可预估的后果。”班组成员姚庆煊感慨道。

强化监督检查：织密廉洁“防护网”

廉洁建设不仅靠自律，还需要他们的监督。热控班组建立健全监督机制，分别设立党员、群众廉洁监督员，编制《廉洁监督员职责》及监督员轮岗计划，班组成员互相监督，有效降低廉洁风险。同时配合上级部门的廉洁检查及时开展互查互纠，确保廉洁班组建设能够不偏不倚地执行，最终取得实效。

热控班点检长张盛峰说：“设立监督岗并不是不信任的表现，而是为了更好的保护大家。一个人可能有所疏漏，但大家你一针，我一线，织密廉洁的防护网，更能有效防范廉洁风险。”

注重文化培育：营造廉洁“好氛围”

廉洁建设的最终目的，是希望廉洁能沁润每个人的心田。廉洁文化培育，就是希望能够让大家将廉洁从一种责任转变为一种习惯。热控班以此为目标，通过经验分享、张贴廉洁标语、开展廉洁文化大讨论等形式，让廉洁文化从被动接受转化为大家主动发现，积极宣传，营造一个风清气正的好氛围。

热控班组的廉洁建设实践，不仅提高了班组成员的廉洁意识，增强班组凝聚力，营造风清气正的班组氛围，也为公司的廉洁文化建设开拓思路。未来，他们将继续深化廉洁建设，不断探索创新，将好的经验和方法往外拓展，进一步实现清风徐来，满田“廉”花开。

                    (晋江气电 范琳)