今年来，永安煤业公司紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，立足“四个坚持”抓手，做好做实做优宣传报道工作，着力在重度、深度、广度、精度上打磨一批优秀宣传报道作品，充分发挥宣传报道工作“喉舌”作用，使广大职工更加了解企业、关注企业，为企业改革发展聚合力、激活力、添动力,凝聚奋进力量，奏响发展强音。

坚持任务分解，压实宣传考核“硬指标”。该公司实际制定《宣传报道工作考核办法》，细化分解对内对外宣传考核指标，对公司宣传办和基层单位实行宣传积分考核，把宣传“软任务”变成考核“硬指标”。同时，将宣传报道任务完成情况列入全面从严治党主体责任落实情况和党建工作考核评价体系，并与党员干部管理绩效和评优评先等进行连带考核，结合阶段党建督查、半年党建验收等时机进行常态检查、通报，调动宣传报道工作热情，促进宣传报道工作落地落实。

坚持专题策划，打造重大宣传“新高地”。牢牢抓住“策划为先”这个牛鼻子，紧跟时事热点焦点，策划开展好学习宣传贯彻党的二十大精神、主题教育、“三争”行动、贯彻落实集团第一次党代会精神及公司重点工作的宣传，以“贴近实际、贴近生活、贴近员工”为原则，充分运用好公司“一网一微”主宣传渠道，开设专题专栏，及时采写报道“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的新闻作品，让永煤故事更加有思想、有温度、有品质。如围绕永安煤业和天湖山能源整合重组，精心策划“风展党旗永煤红”、整合重组一周年等专题宣传报道，引起职工良好反响，有力地汇聚起公司上下同心同德谋发展的坚定力量。

坚持队伍建设，培育基层通讯“生力军”。针对近几年基层宣传工作队伍青黄不接的实际，该公司着力抓好宣传队伍建设。坚持定期组织开展意识形态、新闻报道写作、文字材料撰写等方面培训，积极组织开展集中采访和新闻写作比武、短视频制作培训及比武、新闻图片拍摄比武等活动，有效提高基层通讯员的写作水平和综合能力。特别是通过集中采访活动，安排新老通讯员联合采访，以传帮带的形式让新通讯员全程学习观摩新闻采编流程，让脚力、眼力、脑力和笔力均得到有效锻炼。

坚持载体创新，拓宽宣传报道“大舞台”。有效融合各类宣传载体，创新丰富宣传方式方法，在“一网一微”的基础上，精心制作各主题活动宣传栏、横幅、展板等，积极开展“微宣讲”“云宣讲”等灵活互动方式，广泛运用小视频、音频等职工喜闻乐见的形式提高宣传成效，唱响主旋律、弘扬正能量。该公司摄制的“矿工的一天”和“风展党旗永煤红”两个视频在集团短视频大赛中分别获得二等奖和三等奖，并入选永安市优秀短视频展播，获得超一万的点播量，被推荐参加三明市和全省短视频大赛，“矿工的一天”还在东南网进行展播。（永安煤业公司 林芸）