福建煤电公司龙潭煤矿积极探索党建工作与企业发展的深度融合，结合矿井安全生产工作实际，开创了独具特色的“党建+工作新模式”，从安全生产、人才培养、科技创新、文化建设的协同发展，为该矿可持续发展注入了强大的动力。

“党建+安全生产”，筑牢安全防线

该矿党委始终将安全生产作为首要任务，在采煤党支部开展“党建+隐患落实”活动，严格执行支部党员每周不少于2次下井安全检查制度，每周末不少于1天的隐患整改落实巡查。截至7月底，该支部共排查治理各类隐患60多条，切实做到隐患整改“五个有”：“有计划、有布置、有跟踪、有落实、有反馈”，实现隐患整改落实闭环管理，隐患整改率达100%。

在掘进支部中开展“党建+标准提升”活动，在每周四矿井安全生产标准化提升工作日管理过程中，支部书记与生产股技术员一起下井开展矿井安全标准化提升工作日和综合性安全检查。在他们的督促整治下，企业的安全生产标准化水平进一步提升，多次获得上级部门检查组的好评。

“党建+党员督导”，打造精英团队

该矿党委高度重视人才督导培养工作，通过实施“党员督导制”，由经验丰富的党员骨干与青年职工结对帮扶，传授专业知识和技能，帮助青年员工快速成长。去年，福建煤电公司通过春季社招招收技术管理岗位人员，有5位分配到该矿安全、生产、机电岗位，矿党委积极做好传帮带工作，组织股室党员专业带头人与他们进行“结对技术督导”，经过一年多以来的学习实践，有4位技术员扎根矿里的安全、生产技术管理岗位，其中地、测技术员詹晓强成绩突出，被推选为该矿地测组长。

积极选拔优秀人才进入党组织，今年该矿培育入党积极分子1名、党外青年10人、发展预备党员2名，为各支部注入新鲜血液，形成了人才督导与党建工作相互促进的良好局面。

“党建+技术攻关”，提高生产效率

该矿党委积极引导党员干部职工投身科技创新，成立了党员科技创新小组，围绕煤矿智能化建设、绿色开采、绿色环保等领域开展技术攻关。

生产股充分利用井下坑道钻技术，在井下区段石门布置两个钻探工程，增加资源储量约5万吨。探水、探煤、探构造，实现“一孔多用”，为煤矿的安全、高效、绿色开采提供强有力的技术支持。

机电队党员队长林永星带头示范，在队里成立了一个由机修、电工专业10几人组成的“技术攻关小组”，从矿井机电设备小改小革入手，完成了一项又一项技术革新任务，取得了一个又一个工作“亮点”。

今年6月25日，该矿机电部门党员钟建锋、叶志强、林永星三人共同研发的一种煤矿井下长型材料运输用运载装置通过了国家知识产权局授权并颁发证书。

一系列科技创新成果的应用，不仅提高了煤矿的生产效率和资源回收率，还降低了能耗和环境污染，实现了经济效益和社会效益的双丰收。

“党建+文化建设”，凝聚发展力量

该矿党委注重将党建工作与企业文化建设相结合，通过开展主题党日活动、红色文化教育等，传承红色基因，弘扬社会主义核心价值观。7月17日，该矿党委组织党员、入党积极分子到漳州市东山县谷文昌纪念馆，以现场教学的形式开展“弘扬建党精神，赓续红色血脉”主题党日活动，增强党性修养和使命感。

同时，通过组织丰富多彩的文体活动，关心职工的生活和工作，增强职工的归属感和凝聚力，营造了积极向上、团结和谐的企业氛围。

在“八一”建军节即将来临之际，矿党委利用党员思想教育阵地，组织全矿党员学习“企业退役军人风采”先进事迹，学习他们“退伍不褪色”的工作作风，不断提升自身工作能力水平，为企业和谐发展贡献力量。（福建煤电公司 陈思忠）