近年来，福能新能源公司维检中心党支部始终坚持以党的政治建设为统领，不断深化“党建+”工作模式，通过搭建三个平台，推动支部党建工作创特色、上水平、见成效，实现了“红色与绿色交相辉映，党建与业务两翼齐飞”。

搭建“党建+项目部建设”平台，强化人才培养机制

维检中心党支部通过因地制宜、分区调配，将党员骨干下沉到各个项目部，保证各个项目部中有党组织声音、有党员身影。同时结合现场生产实际，从风机可利用率、一次性检修成功率、风机检修费用等关键环节入手，建立项目部对标体系，营造“比、学、赶、帮、超”的正能量竞争氛围。

“我们还注重人才梯队建设，建立‘导师带徒’和‘内训师’制度，努力把党员项目经理培养成政治强、业务精、懂技术、会管理的技术骨干，并充分运用各类技能竞赛活动，不断将践行习近平总书记关于弘扬劳模和工匠精神的重要论述落到实处，支部涌现出了福建省劳模卢玮彬，福建省数字工匠、福建省金牌工匠朱有熙、陈俊平等榜样标兵。”该公司维检中心党支部书记许志腾如是说。

搭建“党建+定维年检”平台，突破重点难点问题

该公司党支部积极搭建了以党员、技术骨干、入党积极分子为主力军的“党建+定维年检”平台，大力推行实施“项目挂帅”制度，贫风期组织定维年检时，立即成立“党员突击队”，科学制定年度定维定检计划，党员带头深入开展风电机组设备和升压站电气设备的预防性检修工作，全面加强检修作业质量管控，做到“应修必修，修必修好”，有效防止风机带病运行；同时把年检计划和电网停电检修计划有机结合，最大限度减少停电损失，做到“度电必争，颗粒归仓”，确保风机发电效率。

去年，该公司维检中心按计划高质量完成了13座升压站的年检及所有风机定维工作，全年陆上风电场平均利用小时数2500多小时，居全省陆上风电前列；公司所属的省调直调风电场风功率预测考核奖励和预测精度居全省风电企业前列。

搭建“党建+技术攻关”平台，促进科技创新实效

党支部以“激发创新活力，强化党员服务，推动实践转化”为主线，搭建“党建+技术攻关”平台，紧紧围绕生产运维的重点难点，充分发挥劳模工作室和党员创新工作室“双平台”作用，持续强化运维人员技术攻关、技术创新能力，加快“修旧利废”和“技术改造”成果转化，积极推广优秀成果应用，其中，ABB变频器国产化替代改造项目，每年可节约置换备件费用和减少电量损失费用约700多万元。

此外，该公司维检中心还加强产学研用协同发展，与福州大学电气工程与自动化学院签订了产学研合作框架协议；加强与整机厂商合作，就外山风电场叶片螺栓断裂监测问题、水-乙二醇溶液代替、歌美飒变频器驱动板+IGBT国产化替代等进行探讨合作；歌美飒风机主轴替代更换和主轴防坠落装置引进加装，实施ABB变频器国产化改造等，有效提升了设备可靠性。（福能新能源公司 鄢青梅）