“‘为有牺牲多壮志’，‘牺牲’两个字，写得多么豪迈，那一刻心里有多痛！‘敢叫日月换新天’，一个‘敢’字，把多少风云一笔带过！你懂！你就会知道，“新中国”这三个字------有多重！”

当林琛讲述的话音刚落，党员活动室里顿时响起热烈的掌声。

这是天湖山公司机关经管口党支部开展“学百年党史、讲微型党课”活动的一个精彩剪影。当天，该公司办公室副主任林琛就以微型党课的形式，讲述了安（溪）南（安）永（春）德（化）革命根据地主要奠基人和领导人李南金烈士的故事，这种别开生面的形式和林琛抑扬顿挫的深情讲述，深深打动了在场每一个人的心。

为积极推进党史学习教育活动方案的落实，更有力有效有步骤推进活动的开展，公司党委精心制定了任务清单，其中就包括本文开篇的“学百年党史、讲微型党课”。要求每个党员通过自身的学习，选择一个能打动自己的故事，在支部党日活动上，用最朴实的语言讲给其他党员听，这不仅对自己是一次深刻的再学习，对别人也是一种很好的再教育。

该公司的学习教育任务清单还包括参观党史教育基地、开辟学习教育专栏、党史知识竞赛、专题学习培训、专家讲座等共35项活动内容，每项活动都清晰明了规定了责任部门、责任人、参与部门、完成时限等，明确了什么时间要干什么工作、什么时限要完成什么任务等等，这对于各部门、各单位推进工作提供了清晰的参考。

在早些时候的公司党史学习教育动员大会上，该公司党委书记陈开甜就明确提出“四让四更”的活动目的,即“让理想信念更坚定，让宗旨信仰更牢记，让职工立场更坚固，让发展动力更强劲。”陈开甜还进一步阐释学习的最终目的，就是要落实到增强企业的发展动力上来。

学是为了更好的做，结合“再学习、再调研、再落实”工作要求，该公司党委对影响企业健康稳定发展的困难和问题，有针对性地开展调研，并努力解决存在困难和问题。

到目前为止，天湖山能源公司共征集到存在问题或建议27个，现已解决处理12个。如：公司拨出20余万元资金，用于含春矿新村工区地面建筑修缮，努力改善职工居住生活条件；运销部调整销售策略，促进煤炭销售实现“0库存”；转型项目前期办深层次提出项目转型的瓶颈问题，提交公司党委会研究讨论，并向集团党委汇报；公司纪监室清晰列举出公司各生产经营风险点位，编制2021年度《廉洁风险防控手册》，进一步完善廉洁风险防控工作。还有一些小的方面，比如工会制作了职工办理医疗互助清单，让职工更简洁明了办理程序，减少来回次数；退管办对历史遗留的老职工办理退休相关手续进行简化，减少了一些形式上的“多跑路”现象，真正明明白白“为群众办实事”。（天湖山能源公司 卢桂茂）