“我也留矿过年。”1月14日，漳平煤业箭竹坪煤矿贵州籍员工刘凡江在劳工股报名留矿时说，“孩子太小，这时候就不凑热闹了。在矿里过年也很好，省心省事不折腾。”

旁边同样是贵州籍的员工王祥国，也深以为然地点了点头。他还跟笔者算了一笔账：矿里制定了鼓励员工留矿过年的多项优惠措施，我也仔细算过了，留矿过年有绩效奖、过节费、生活补贴等，大约有2000多元。问到他为什么留矿，他说按照最近疫情，为了安全和不给大家添麻烦，他跟家人商量好后就来报名了。“矿里我也有家，我一家三口都在这里。先安心留矿多挣点钱，暑假再回老家也不迟。”他已经把计划安排妥妥的。

据该矿副矿长邓建民介绍，鉴于近期疫情有所反弹，该矿为了鼓励外省籍员工留矿过年，在前期广泛调查摸底的基础上，更有针对性地制定出台了“三保”措施，矿领导、股队长分别包保到队，逐条逐项宣传、解读相关政策，鼓励员工留矿过年。

同时，为了给员工提供更好的住宿条件，该矿还租用并改造了拱桥镇中学校舍作为员工宿舍。已经入住3个月的安监员许火旺说：“现在的居住环境真的很好。我老婆行动不方便，矿里特别安排一套有独立卫生间的房子给我，上班就不用担心老婆一个人在家了。”许火旺2020年10月份分流到箭竹坪煤矿。他妻子中风，行动不便。该矿党政办及时了解到这个情况后，经过请示批准，特意给他安排了有独立卫生间的房子，以解决他的后顾之忧。同时，矿井组织相关人员，精心安排员工留矿期间的生活、食宿事项，确保员工度过一个祥和、安定、健康的春节。

“除了通过‘三保’措施保证收入和不断持续改善居住条件外，我司近几年来，投入大量资金，持续打造花园式矿区，增设乒乓球室、篮球场和公共停车场等设施，设立了职工食堂和澡堂，矿区内较为完备的生活设施条件，同时不断打造“亲如一家”的企业文化，为外省籍员工增进了‘家’的感觉，这也是他们愿意留矿的重要原因。”该矿筹建处主任林朝传总结道。

（漳平煤业公司  赖建新）