2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，回首这五年，永安煤业公司仙亭煤矿一路向前，留下了太多的足迹，矿井综合实力显著提升、生产经济快速发展、环境面貌焕然一新，生活品质逐年提高，让新时代矿工的生活更有保障，工作更有尊严，家园更加美丽，幸福指数不断攀升。

发展好，效益高，安全有保障

这五年，仙亭煤矿坚持科学优化生产布局，合理部署采掘衔接，科技升级改革创新，狠抓安全生产管理，生产成本逐年下降，经济效益和职工收入稳步增长，机械采煤自动化实现“零”的突破，矿井安全生产经营发展水平达到了历史高点。

与此同时，还将“国家级绿色矿山”“国家二级标准化矿山”等一项项殊荣收入囊中，载入史册，把“三无”班组建设、“四清单一台账”等安全创建和一系列安全制度和措施融入基层，付诸实践，全体干部职工共建共享安全改革发展成果。

干了20余年的老安监员代达成感慨道：“这五年，井下的各项安全管理制度越来越详实和精细，安全生产措施和防护落实的十分到位，职工的自主安保意识也越来越高，有朝一日可能就不需要我们这些安监员了。”

现如今，井下宽敞整洁的巷道，柔光舒适的灯光，标准划一的管线，持续开展的“简易光瀑”，锚网喷技术、一寸管“钻楔”超前支护等新技术新工艺的应用，无不体现出井下生产环境和安全条件的提高与生产技术和施工工艺的升级，特别是井下掘进挖掘式扒装机的普及，无人作业、无支护机械化采煤工作面的建成，滚筒式采煤机开采等现代化设备的应用，迈出了机械化采煤步伐，安全生产信息化、自动化、机械化程度越来越高，生产过程中的精准度、稳定性大幅度提升，提高采煤工效，降低劳动强度，为保障职工健康安全，保持良好生产态势，矿井安全高效发展提供坚实保障。

福利好，收入高，生活乐无忧

这五年，煤矿去产能是大趋势，各煤矿企业以此为契机大刀阔斧进行改革，推动了煤矿企业利润回升，职工薪酬福利待遇有了较大提高。

一直以来，仙亭煤矿牢固树立“过紧日子”的思想，持续推进内部精细管理，深化成本对标工作，强化全员、全要素、全过程管控，有效压缩了各类成本费用，成本竞争力持续提升。同时，坚持职工收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，工资分配向采掘一线倾斜。截止今年，二三线职工人均工资五六千元已不成问题，采掘一线职工则更高一些，已从2015年的7.25万元年均收入突破至10万大关。

收入高了，腰包鼓了，笑容多了，广大职工对在煤矿工作更有自信，生活也更加的充实，开始享受新时代该有的体面生活。5年前，仙亭煤矿拥有私家车的职工不足30人，更别说买房同，但放在现在却不可同日而语，职工买车买房已基本成了标配，周末开车入住新房或外出旅行已成常态，再也不用为每年抢购车票，在哪过年而发愁。矿采煤党支部书记林清列告诉笔者，现采煤队在岗职工216人中，已有150人以上的职工有了自己的车和房，他们在矿井的获得感和幸福指数一路飙升。

“职工买上私家车和商业住房只是我们仙亭煤矿5年来发展的一个小小缩影。就在今年12月初，矿里再次传来重磅消息，将为全矿农汉工缴纳城镇医疗保险，再一次让他们享受企业改革发展红利，见证他们生活幸福的变化。”矿工会副主席薛文勇高兴地说。

环境好，品质高，幸福无极限

 “大河有水小河满”矿井发展好了，效益高了，竞争力强了，才能更好的发展民生，惠及员工。五年来，仙亭煤矿在人文环境、精神文明、民生福址建设上交出了精彩答卷，并且都有全体干部职工亲身感受的印证。

自2016年10月，仙亭煤矿顺利通过国家绿色矿山专家组验收，荣获第三批“国家级绿色矿山”荣誉称号后，仙亭煤矿以绿色矿山建设为依托，党建工作为引领，陆续建设了福能绿色小区、职工休闲文化广场、党建主题公园、大型停车场、棚户区改造等惠民工程，并且“一发不可收拾”，各项民生福址、惠民工程建设工程在这里落地生根，将仙亭煤矿“装”的满满档档，不留缝隙，虽然有些不起眼的小工程,钱不多、事不大，但它都是职工心中最想办、最急盼的大事。

“抬头仰望是清新的蓝，环顾四周是怡人的绿”。现在，山更绿了、水更清了，在朋友圈里刷到的“山水美景”是许多职工的共同爱好，路更宽了，景更亮了，在广场上看到的“健身行动”是许多职工的闲情逸致，花儿开了，树苗壮了，生活景区感受到的“绿意嫣然”是许多职工爱绿护绿的自觉行动。一幅幅生动的画面，展现出了内外兼修的美，直通心灵的幸福。

这五年里，我们的幸福故事有很多，那些幸福花开的故事早已经生动写进了仙亭煤矿每一名职工们的心间，全是幸福的滋味。

“时值‘十四五’规划的关键之年，我们要乘好东风，在福能集团和煤业公司的战略引领下，立足新起点、抢抓新机遇，让我们煤矿工人的生活越来越好，幸福感越来越强。”仙亭煤矿矿长黄国瑞自信地说。(仙亭煤矿 岳华斌）