永安煤业公司多措并举优先保障一线职工收入

“没想到复工第一个月就拿到一万多的工资，这下我就心安了！”4月26日，永安煤业公司柯坑煤矿采煤工江新华高兴地对笔者说道。工资一到手江新华就往老家寄回一万元，他说这钱一部分是家人的生活费，一部分是给孩子预留的学费，还有一部分是让家人买化肥的，他返矿前种下的庄稼也该追肥了。

春节后，受新冠肺炎疫情影响，在江西老家过年的江新华接到柯坑煤矿暂缓返矿的通知，直到2月下旬才和老乡一起乘坐矿井安排的包车返矿，随后又按规定接受了为期14天的隔离观察。这个有史以来的最长“假期”让江新华很焦虑，虽然在暂缓返矿和隔离期间矿里都给予发放生活补贴，但对于肩负全家生计的江新华来说还是远远不够的。因此复工后他便卯足了劲干满勤、出满点，争取把疫情的损失赚回来。

“还是要感谢矿里的各项优惠政策和措施，为我们创造了非常好的作业条件……”江新华说今年的复工生产特别“顺”。矿里每天都安排安全生产管理人员到工作面进行盯守，蹲点现场进行安全检查和技术指导，使工效得到较大提升。还有生产后勤服务也特别值得“点赞”，机运人员班末提前送空车，工作面设备安装和检修也都是利用交接班时段进行，确保生产不受丝毫影响。江新华说有一次他下半夜下班，还正好和准备下井更换绞车钢丝绳的维修人员迎面碰上，这才知道为什么这些大型设备最近都正常运转，不闹“毛病”。

“在疫情期间要采取各种有效措施，保障广大员工特别是一线职工的收入。”该公司党委书记、董事长陈荣万在部署疫情防控和复工复产工作时再三强调。该公司对因疫情防控需要延迟返矿和隔离观察期的职工每日发放80元的生活补贴，预计发放金额达235万元。同时制订出台“保勤保产保安全”生产奖励政策，并明确规定该项奖励资金采掘一线独占70%，有效提高一线人员收入。

永安煤业公司各单位围绕“三保”活动，纷纷细化措施举措，有效助力一线生产快速恢复，提高工时利用率，保障一线职工从中受益。“生产和生活上有任何困难，只要找包保人员就行，特别方便。”苏桥煤矿采煤工杨德金说道。苏桥煤矿规定机关管理人员下队包保生产，实行生产连带挂钩考核制度，协助一线班组做好各生产环节和机运后勤的调度协调，解决生产生活上的各种问题。杨德金说3月份他也领了一万多元的工资，队里部分出勤天数较少的队员也能领到八千元左右的工资，大家都很满意。

“我春节就住在矿里，2月10日就正常复工了，2月份工资就近万元，3月份更超出了一万元，经济上没有什么困难。”柯坑煤矿采煤班长朱自历说道。朱自历由于家里孩子较多且长子有智力缺陷，曾是企业帮扶的困难户，但在此次永安煤业公司对因疫情原因造成收入下降而致贫或出现暂时困难人员的摸底调查中，他却“婉拒”了企业的帮扶。不仅如此，在该公司的调查摸底中还发现，除部分因隔离导致出勤天数减少的人员外，一线职工的收入基本不受影响，没有需要帮扶的对象。（林芸）