“这是公司内部检查中人数最多，检查最严最细，查出问题最多，叫停工作面最多的一次检查，但这样的安全检查我们很欢迎。”5月28日，永安煤业公司半罗山煤矿吴建华矿长一连用五个“最”来形容该公司在不久前举行的月度安全生产大检查。

虽然检查的严苛程度甚至超过外来上级检查，被检查出各种安全隐患10余条，叫停工作面2个，但吴建华并未气馁，反而面带喜色。

“这次检查中发现的不少问题都是我们平时没有注意到的，或是一直没有找到根源的，这对我们提升安全管理工作是很有助益的。” 吴建华说此次安全检查尤其注重“举一反三”和“追根溯源”，每发现一条安全隐患就把类似问题做为重点进行检查，并倒查问题原因，深入剖析在基础设施、管理制度、工作落实、安全培训等哪个环节存在问题，并提出最有效的建议。

说起永安煤业公司的月度安全生产大检查，还有一个变化特别值得一提，那就是当天的检查中增加了不少“新面孔”，除了原有的安全和生产部门，党群、财务、人力等部门也纷纷派员参与，承担起地面质标创建、“雨季三防”、消防安全、群安工作、安全经费使用等方面的检查，使当天的安全检查真正做到全方位、全覆盖。

“安全工作是企业的生命线，也是检验其它工作的重要量尺。”永安煤业公司党委书记、执行董事陈荣万再三强调。

该公司于二季度开始对考核制度进行重大调整，加大安全责任制考核奖惩的比例，同时以“党政同责、一岗双责、失职追责” 和“考核全员覆盖”的原则，重新修订安全生产责任制考核文件，突出不同岗位的安全责任、考核方式和考核重点进行从严考核，实现安全工作全员管理、风险同担、成果共享。

同时，该公司还结合薪酬调整的有利时机，加大安全绩效的考核比重，让企业的安全效果和岗位安全责任制落实情况在全体职工的薪酬上得到最大的体现，有效地增强全员安全责任意识。

“我们党政办6月份安全工作重点主要是配合开展好安全生产月相关活动，抓好地面安全检查、井口检身、安全保卫等工作……”近日，在每月一次的部门例会上，仙亭煤矿党政办主任薛文勇专门对安全工作进行详细地布置，他说安全工作不再是安全生产部门的“独唱”，而是所有部门甚至是全体员工的“大合唱”。（林芸）