风展红旗如画

福建省121地质大队创建龙岩市党建工作先进单位纪实

84年前，毛泽东满怀革命豪情，率军“红旗越过汀江，直下龙岩上杭”，掀开了闽西革命的新篇章。

45年前，福建省121地质大队投入了闽西老区的怀抱，扎根在这片1.9万平方公里的红土地上的121人，秉承先辈传统，高举红旗不倒，谱写了“功勋单位党旗红”的动人新篇章。

近日，第六届龙岩市党建工作先进单位的殊荣又为这支正值建队60周年之际的地质队添上了一道迷人的光环。

交响曲：“党建经济齐颉颃”

“发展才是硬道理，没有单位的发展，就一切无从谈起，因此我们的党建工作必须服务发展大局”，在龙岩市“1263”党建机制推进交流会上，队党委书记李文德如是说道。近几年，在不断推进经济发展的同时，该队的党建也同步跟进。

   “支部建在项目上，党旗飘在一线中”，基层支部的战斗堡垒作用在该队经济建设主战场上凸显优势。随着经济规模和队伍的发展壮大，队党委将党组织建设覆盖到所有驻外单位、所有项目部及施工队伍，在云南、新疆、甘肃、陇东、晋蒙设立了5个驻外党支部，配齐配强了支部书记和支委班子，并在12个省份矿山施工点战斗的200多个项目组、钻机配备党员，并以党员为骨干，大大增强了支部的战斗堡垒作用。

2013年，该队党委找准党建工作与业务工作的结合点，创新党建项目化管理机制，积极开展“三级联创促六保”活动，以“保发展、保资源、保创新、保创效、保队伍、保和谐”为联创目标，组织了12个机关科室与队属11各实体单位进行联创共建，确定了推进广义地质、矿业开发、地勘文化建设、文明单位创建等19个联创项目，助力该队全年各项工作目标任务顺利完成。如项目建设上，有2个本年度实施的中央基金项目已通过野外验收，并提交初步成果；在矿业开发方面，推进了与长汀县、上杭县铜多金属矿区的矿权合作，完成了石坑岽矿区探硐施工建设的前期工作，加快推进仁盘和箭竹坪矿区的合作开发工作；在福建漳平市大白洋矿区煤矿预查提交资源量1126万吨，并储备了6个以上非煤项目，储备煤、非煤等小整装项目11个，实现保资源项目的重大突破；在地勘文化建设方面，完成龙岩煤田地质勘查技术示范展示馆布展，队史陈列室、队史及大队宣传册、画册、职工书画摄影展等工作都顺利完工。

精气神：“凝心聚力谋发展”

“山下山上，风展红旗如画”，而群众才是真正的创造者，因此队党委将建设一支高素质党员队伍作为工作的重中之重。

近几年，队党委注重在一线中培养积极分子，把优秀的机班长、技术骨干、工人等吸收到党组织来，进一步优化党员队伍结构，两年来接收了4名新党员，其中工人占了3名。还注重党员教育管理，不断探索驻外党员受教育新机制，利用多媒体打造党员活动阵地，成立了QQ党建群、东辰网络活动阵地等，并整合队网站和道德讲堂的资源优势，进一步丰富学习内容，提高党员素质。该队还将开展“五个好”党支部活动作为提升基层党组织建设和党员队伍建设的重要载体，要求各支部在抓领导班子建设、党员队伍建设、完善工作机制、突出工作业绩、服务职工群众五个方面下足工夫，有7个党支部获得了“五个好党支部”称号。

今年来，队党委积极推进党员干部“一带二”制度，成为全队职工凝心聚力的有效载体。面对今年地勘市场的严峻形势，队党委动员46位党员干部每人各挂钩1个项目组和1名职工，充分发挥党员干部“带思想、带作风、带技术、带安全、带业绩”五带头示范作用，形成了“八方聚力谋发展，众人拾柴火焰高”的动人场景。物探院新疆测井组完成测井5万米；地勘院环所承担了一项省级广义地质项目，完成经营收入300万元；维修中心全年完成16台柴油发电机组大修、9台电控部分改装及62台机组检修；西南院完成贵州8口页岩气井施工，实现产值1100万元，又承揽了重庆城口页岩气项目。

越是艰苦的地方，越是困难的时候，省121队的每一位党员就是一面火红的旗帜。近三年，从西南抗旱找水、福建地灾排查、矿产资源储量利用现状调查、志愿服务等社会公益活动，到卧雪凿冰取水生产、极度严寒涌水施工、暴雨中人拉肩扛钻机搬迁、洪水肆虐后人工架桥运抬设备、泥泞地里徒手修路等行动中，他们都走在前头，其中从2012年9月起在新疆阳霞煤矿区卡达希井田勘探项目中打响了一场艰苦卓绝的“月球”矿区勘探大会战更让甲方认识到121队超人的气魄。

一面面鲜红的党旗就这样飘扬在野外生产一线，与高耸的钻塔、飞旋的钻头、轰鸣的机声交相辉映。

和谐曲：“制度健全保发展”

是什么让121队上下齐心，干事创业氛围浓烈？是什么使121队党建工作有成效？领导班子团结向上，民主管理公开规范，各项工作机制健全，职工群众一心信任是121人对此的解释。

“工作中，重视宏观多，关注细节不够，有时候满足于工作部署、坐镇指挥”，“在后续执行、落实阶段，存在推进力度不够强、监察督导不够严、责任分解不够细的现象”……这是领导班子民主生活会上，各班子成员直面作风问题，不躲不绕地进行一场深刻的思想大排查。坚持民主生活会制度、领导干部述职述廉制度是领导班子发扬民主、持续增强凝聚力的必备法宝。《党委议事规则》、《行政工作规则》相续重新出台，党委行政班子内部议事决策制度、重大决策征求意见制度得到了进一步完善。不断深化队务公开民主管理制度，在加强一线钻机机务公开民主管理上下工夫，重在发挥民主理财小组作用，加强对钻机工资奖金分配、物资材料采购、单孔结算的监督管理，赢得了一线职工“好声音”……这些民主管理、规范管理所带来的阳光和高效，既赢得民心，又聚得人心。

闻鼙鼓而思良将，省121队在人才培养方面有一套较为健全的办法、措施和制度。坚持通过技术比武、岗位练兵、科研攻关等活动不断提升职工创新能力，近年来有12项职工技术革新成果入选“福建省6.18海峡两岸职工创新成果展”和“龙岩市11.18职工自主创新成果展”，其中有8项成果获奖。同时通过实施“321人才工程”，开展业务培训、导师带徒、专业技术带头人和业务骨干评选、职工素质提升及干部公选等渠道，建立了多方位人才培养的绿色通道。三年来先后58人完成学历提升，引进大学生（研究生）65人，聘任专业技术带头人17人次，专业技术骨干119人次，有33名专业技术人员晋升为中、高级职称。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在当前省121队步入转型发展的关键节点上，队党委将不断创新党建工作机制，让党建工作成为转型发展的催化剂，让广大党员在建功立业中脱颖而出。

               （供稿：福建省121地质大队 作者：王文琴）