近日，泉州市创建青年文明号活动组委会认定福建省福能晋南热电有限公司运行部为“2026年-2028年”泉州市“青年文明号”集体。这是继晋江市“青年文明号”、泉州市首届“青廉风采岗”展示单位之后，该公司青年集体摘得的又一地市级荣誉。

荣誉的背后，是晋南热电把青年工作放在公司发展全局中谋划的持续投入。公司以集团“光合文化”为引领，着力将团青工作聚焦于团结包容、协同共赢、创新适变、持续生长等方面，把青年成长建功与安全生产、能源保供、创新发展的重点任务一体推进，让青年员工成为支撑公司战略落地的重要生力军。该公司运行部现有职工120名，平均年龄32岁，青年占比超过65%，这支队伍正洋溢着青春的朝气，以担当作为的使命感，谱写公司发展的新篇章。

聚光成势，把“团结包容”铸进团青品牌

品牌聚人，才有建功平台。公司以“光合文化”倡导的“团结包容”涵养队伍生态。运行部里，谁家有难处、哪个值缺人手，班前讲一声就有同事主动顶上。该公司团总支创建“青帆领航”团青品牌，提炼总结形成“青帆五航”工作法，把思想领航、建功续航与清风护航融入日常的理论学习、技能竞赛、实地巡检等业务工作当中。开展“‘青廉’微课，我来解惑”特色项目，助力该青年集体获得泉州市首届“青廉风采岗”展示单位；青年员工参与制作的廉洁文化作品《廉洁版〈Mojito〉》，在首届“纪嘟嘟”杯福建省青年廉洁文化网络作品征集展播活动中获视频类优秀奖。

从“青廉风采岗”到“青年文明号”，一批“青”字号品牌让青年在组织里有归属、在岗位上能建功。急难险重面前，团青工作更要有能打硬仗的队伍形态。团结包容聚起的士气，最终要在保供一线见真章。公司团总支把青年突击队作为团青工作服务大局的重要抓手，围绕工程建设、安全保障、质量管控等“急、难、险、重”任务建队攻坚，组建青年突击队攻坚，青年累计参与40多人次。

和光共生，把“协同共赢”扛在保供一线

安全是刻进日常的底线，也是协同共赢的底气。该公司运行部保持连续安全运行超3000天，工作票、操作票合格率稳定在99.9%以上，迎峰度夏、防台防汛及重大活动保供，青年始终顶在一线。

17根供热支管连着17家企业的生产线，也连着这群青年的责任心。面对电力现货交易及热负荷的起伏，运行部细化高、低供热流量调控、螺杆机调峰储放热等举措，密切监视蒸汽压力、温度及发电曲线等关键指标，保障发电、供热平稳有序。

今年台风“简拉维”过境后强降雨，当班巡检员冒雨排查输渣皮带渗水致跳闸，确认无撕裂后复位启动，对外供热未受影响。把“供得稳”落到实处的，是练出来的硬功夫。迎峰度夏期间各班组按清单对18个区域逐项加密核查——值长陈思明把一句话挂在班前会上：“越是高负荷阶段，越容不得半点粗放操作。”今年7月投运的智能巡检系统实现1秒预警、缺陷单自动生成、从发现到闭环不到10分钟，已处置异常报警超500余次、闭环率超90%，让全厂300余个点位24小时在线监测。智能巡检体系建成后，巡检人力投入降低约50%、应急响应提升至秒级，年综合经济效益约160万元。

青年服务的半径也在延展。依托公司青年志愿者服务队，团员青年常态化穿起红马甲进厂区、进宿舍、进社区，从迎新帮扶、环境整治到安全用电宣传、困难群众慰问，把“协同共赢”由稳定保供延伸到职工生活圈、融入到社会责任里。

蓄光永续，把“持续生长”化为成长阶梯

仿真机室里，杨鸣把徒弟李春叫到操作台前，#1锅炉引风机跳闸，按规程走完。李春盯着DCS画面——引风机电流归零，炉膛负压剧烈摆动。她下意识想工频启动，慢了半拍才想起工频启动挡板反馈5%以下就会触发负压保护、风机反跳，必须走变频顺控启动，同时令巡检查变频器、确认转子停稳再报主值启动。杨鸣没伸手代劳：“你先判断，我再讲。”

这套在仿真机上练出的处置，今年4月真派上用场。#1锅炉引风机跳闸，现场杨鸣带着李春按规程抢负压、走变频顺控启动，稳住了炉膛，未扩大成事故。

一师一徒的传承，背后是一套人才培养方法。公司重视新老员工的师徒帮带，组织技术骨干当讲师，围绕画系统图、化验操作等开展技能竞赛13场；推行月度“运行之星”评选，让比学赶超在班组间蔚然成风。以此牵引，累计签订“导师带徒”协议110对，林佳贤、林建尘分别获泉州市总工会、晋江市总工会“好师傅”荣誉称号；公司还搭起仿真机实操、事故推演、规程考试相衔接的培训链，推动日常练兵与赛场检验相结合。近三年30多名员工得到晋升，4名共青团员经“推优”入党——青年成长有了清晰阶梯，公司人才队伍有了源头活水。

向光破局，把“创新适变”落到创效实功

降本增效，要看实功。近年来，该公司技改与科技创新双向发力，把节能降耗落到每一个运行环节：一次风管道消振及节能研发，使吨汽电耗由 3.59 千瓦时/吨降至 2.22 千瓦时/吨，年减少电耗约 214 万千瓦时、节约标煤约 263 吨；CFB 锅炉燃烧自动及母管制协调控制优化，使锅炉平均热效率提高 0.8% 以上、吨汽煤耗降低 1% 以上，年节约燃料成本约 320 万元。

围绕“蒸汽能量梯级利用”这一难题，组建青年突击队持续攻关，推动厂用电率降低3%，供热蒸汽能量梯级利用项目投运后年收益约375万元。这批青年还参与完成国家发明专利授权1 项、实用新型专利46项，另有15项专利正在申报。

号角吹响，蓝图绘就。对这群以梦为马的青年人来说，“创新适变”不是口号，他们正向光而行，以澎湃的青春动能助力公司高质量发展。

（晋南热电 陈嘉林  摄影报道）