夏木繁茂，万物向荣。8 月 10 日，晋南热电 2026 届新员工正式走进运行班组，开启跟班见习的新阶段。为帮助新人顺利完成角色转变、夯实岗位专业本领，运行部多措并举，护航青年职工立足一线、淬炼成才。

抓实安全教育 让幼苗扎深根

 安全是生产的底线，班组级安全教育作为三级安全教育的最后一环，是新员工深化安全认知、落实岗位安全实操的关键节点。

 各班组严格落实安全教育要求，紧扣生产现场运行实际，围绕厂内具体场景开展学习，带领新员工学习安全制度与安全规程，将宏观安全要求转化为岗位实操准则。与此同时，现场示范防护用品标准穿戴，针对现场隐患辨识、岗位操作禁忌等实操要点逐一细致讲授，让安全知识落地岗位实操。

 为夯实安全教育成效，落实安全教育闭环管理要求，班组组织新员工开展安全理论考核。坚持以考促学，筑牢新员工安全思想防线，引导全员敬畏操作规程、严守安全红线，帮助青年职工扎根一线岗位，守牢安全生产起步关口，扣好职业生涯的 “第一粒扣子”。

夯实理论知识 以沃土壮新干

走进集控室，整齐排布的监控大屏映入眼帘，屏幕上不断跳动的运行数据、实时起伏的参数曲线，直观展现着机组运行全貌。经过前期部门集训与厂区实地观摩学习，正式加入班组后，新员工进一步加强运行规程学习，夯实上岗履职的理论根基，主动将前期现场走访熟识的机组设备、管线阀门与运行规程融会贯通，做到学以致用。新人甘成韬感慨道：“看似简单的设备管路，背后竟关联着这么多复杂的运行参数，这让我明白学透规程、夯实基础的重要性”。

  为助力新员工岗位技能快速提升，运行部提前制定《2026年新入职员工培训计划表》，细化明确试用期、见习期全流程培训内容，提前选拔岗位技术过硬、业务功底扎实的骨干人员担任带教师傅，推行一对一靶向带教模式。精准对标新员工知识盲区与能力短板，引导新人不仅熟记规程条文，更吃透条款背后的逻辑，搭建起体系化的岗位知识框架，为后续岗位实战历练筑牢坚实理论基础。

厚植班组温情 以暖阳护青苗

 在新员工初期适应阶段，各班组充分传承“传帮带”优良传统，班组内暖意融融、协作氛围浓厚。

 前辈们一方面耐心为新人答疑解惑，细致讲解规程条文、手把手指导新员工熟练操作生产一体化平台等各类业务系统，一方面用心做好人文关怀与后勤保障工作，提前整理专属储物柜，配发签字笔、防护口罩等办公及劳保物资。除此之外，班组成员时刻关注新员工身心状态，协助新人适应倒班工作节奏、平稳度过入职适应期。一手传技，一手暖心，既帮助新人扎实掌握岗位本领、熟悉生产环境，也让青年员工深切体会到班组温情与集体归属感。

 方寸集控室内，新老接续、笃行精进，热电青年的成长之路，在规范淬炼与匠心传承中稳步前行。(晋南热电+郭子悦、李志辉  摄影报道）