在福建东南沿海的能源动脉上，活跃着一支被称作“数据守门人”的娘子军——福建省鸿山热电有限责任公司发电部中心化验室的6名女工程师。这支全员女性的“钢铁玫瑰”团队，用十五载春秋在精密仪器间书写巾帼传奇，将“福建省三八红旗集体”“巾帼文明岗”、集团“女职工标兵岗”等十余项荣誉化作奋进勋章。

“每块奖牌都是新的起跑线。” 化验室班长刘奕芳轻抚陈列柜，目光在熠熠生辉的奖牌间流转。这支“金花”团队，年复一年以精密仪器般的严谨，每年完成60余航次、460万吨入厂煤检测任务。2024年迎峰度夏期间，面对公司进煤量突破历史峰值的挑战，她们如同煤炭“CT扫描仪”，以“零误差、零争议”的答卷，守护好煤炭质量关，为万家灯火筑起能源质量长城。  

数据背后的“铁军风范”

化验室，堪称全厂安全生产的“数据中枢”，肩负着一系列关键检测任务。涵盖两台机组的水汽品质检测、油务监督工作，对煤质进行入厂、入炉、转供全流程分析，以及开展环保监测等。

化验室的六朵“金花”常年扎根生产一线。不管是寒风刺骨的三九寒冬，还是酷热难耐的三伏盛夏，无论天气如何恶劣多变，总能看到她们忙碌的身影。她们身着工装、头戴安全帽，或是背着仪器，或是提着贴满标签的取样瓶，在厂区的生产道路上不停穿梭，往返于机组和厂区的各个角落 。

“每一个数据，都承载着我们的承诺。”刘奕芳认真地说道。为了保证化验结果绝对准确、不出丝毫差错，化验室会定期组织异常数据情景推演。她们就像精密运转的“工业医生”，为“机、炉、电、化、灰”五大专业提供精准的诊断依据。一年下来，累计完成约8000余份化验报告，且准确率高达100%。

创新突围的技术革命 

“每一张实验台，都是孕育创新的摇篮。”副班长林群眼中满是热忱与自豪。

时间拨回到2023年，当时机组启停期间，水样监测效率低下的问题，像一块巨石横亘在团队前行的道路上。面对这块“硬骨头”，团队成员没有丝毫退缩，毅然投身到紧张的攻坚工作中。她们白天在40℃的汽水取样间记录数据，夜晚在实验室验证方案，最终创新“三级改造”策略——优化管路取水、研制自动取样装置、提升检测精度。

历经几个月的奋战，“汽水取样间水汽化验操作平台升级改造”项目惊艳亮相。改造后的系统性能大幅提升，单次检测时间从原本的2小时锐减至45分钟，人员配置也减少了一半。该项目荣获公司聚焦改善大课题三等奖，更值得骄傲的是，项目的核心装置“一种样品自动处理装置”成功斩获国家实用新型专利。

林群轻轻抚摸着崭新的装置，感慨万千：“这可不只是一次效率上的飞跃，更是我们思维的一次重大突破 。”

向“安”而行的“精益之道”

走进窗明几净的化验室，试剂柜里瓶罐整齐排列，都贴有专属“身份证”，上面详细记录着各类信息。化验记录本上，密密麻麻的签章清晰见证了“责任到岗到人”的精细管理模式。

化验室团队创新性地推行“日清日结”工作法，每天都会科学合理地规划工作清单，让每一个检测环节都流程清晰、有迹可循。同时，为了加强危化品管理，团队建立了“双人双锁、全程监控”的管控体系，严格把控入厂材料的检测关卡，成功避免不合格物资进入生产环节，为机组检修决策提供了关键技术支持。

团队通过“四个一”培训工程——每周设置一个问题讨论、开展一次实操练习、组织一堂专业课程，每月进行一次考核，以及常态化开展事故预想演练，构建起了“人人都是安全员”的全方位防护网。

在7S评比中，“模范样板区”与“优秀保持奖”的奖牌格外醒目，这不仅是对她们工作成果的肯定，更见证着她们将精益管理理念融入日常工作，化作一种自然而然的行动自觉。

刚柔并济的“家文化”

在化验室那面挂满荣誉奖牌的墙边，一张别具一格的“全家福”静静诉说着团队的故事：春日团建的欢歌、技术比武的凝眸、生日会的烛光，构成刚柔相济的团队图谱。

化验室始终将人文关怀放在重要位置，以“五必访五必谈”机制用心打造温暖的团队家园。每当有班员或家属患病，班长刘奕芳带领团队第一时间送上慰问品与暖心问候；针对哺乳期员工及身体状况特殊人员，创新推行“弹性工作制”。通过科学调整排班方案、组建互助小组等方式，既保障了检测工作精准高效，又让员工切身感受到“量身定制”的贴心关怀。

在人才培养上，团队推行“理论+实操+师徒制”的培养模式，全员成功攻克水、煤、油、环保四大领域，实现持证上岗。如今，“工作抢着干、困难一起扛”不再是一句口号，而是化作团队的基因，流淌在每个人的血液里。

“在这里，我们既是并肩作战的战友，更是相亲相爱的家人。”化验员刘满擦拭着煤质分析仪，仪器指示灯在她眼中映出点点星光。

从“福建省三八红旗集体”到“全国三八红旗集体”，福建省鸿山热电有限责任公司发电部中心化验室的六朵“金花”用试管与数据书写新时代产业工人的答卷。当问及荣誉满墙的感想，刘奕芳指向窗外灯火通明的城市：“你看，城市里的万家灯火，都是我们奋斗的见证。”

(鸿山热电公司  刘寒婷  摄影报道）