为人热情、知心大姐，一张笑脸显得平易近人。说起福能新能源公司工会副主席黄瑛，不少认识她的人都有这样的初印象。多年来，她把办好每一件“急事、难事、小事”贯穿到工作细节中，最大程度的满足职工多样化的需求，全心全意当好职工的“娘家人”。在她的努力下，公司工会工作连年上台阶，近年来，相继获得了“福建省五一劳动奖状”、“福建省模范职工之家”、“福建省安康杯竞赛先进单位”等荣誉，她本人也获得“南平市优秀党务工作者”、“福建省五一巾帼标兵”“福建省五一劳动奖章”等荣誉称号。

聚焦关切  提升职工归属感

走进福能新能源公司后勤保障基地，职工书屋、健身房、台球室、乒乓球室、篮球场、棋牌室……该公司功能齐全的职工之家活动场所就让人眼前一亮。“我们建立了为职工办实事工作机制，每年确定10项办实事项目，建立跟踪、督促制度，积极推动项目落地。经过不懈努力，仅2022年以来，隆教风电场旧生活楼修缮、风电场建充电桩、周末动车站接送职工、职工宿舍楼顶建阳光房等二十个项目全部落地见效，工会活动阵地也不断完善，为三个风电场建设了职工书屋、两个风电场建设了职工小家，极大改善了职工的工作生活环境，提升了职工的归属感。”回想起当初接手工会工作的艰辛，黄瑛对公司的变化感到非常欣慰。

她还关注职工身体健康，着力营造全民健身运动的氛围，为各个风电场配置了健身器材、活动设施，举办职工运动会，开展工间操比赛、健身舞培训班、瑜伽练习班，开设健康知识讲座、心理健康指导等服务，2023年为基层风电场配置了13个流动健康爱心箱，不仅配置了治疗日常疾病的常备药，还配备了血糖仪、血氧仪、尿酸仪等7种检测、治疗仪器，把“体检医生”送到了职工的身边。2023年12月，该公司被列为福建省第二批幸福企业试点单位。

搭建平台  提高职工素质

“我们积极为职工搭建学习的平台、展示的舞台、比拼的擂台，让一线优秀青年员工脱颖而出。近两年来，公司承办了能化集团的‘工匠杯’风电运维技能竞赛以及第一届职工技能竞赛等大型赛事，公司参赛选手在两场大赛中均取得了好成绩。在2023年福建省‘匠心杯’风电运维技能竞赛中，公司6名参赛选手有4人获奖；在2023年福建省‘匠心杯’风电场劳动竞赛中，公司有两个风电场获得劳动竞赛‘优胜风电场’。通过竞赛，提高了职工的良好素质与技能，带动了公司上下形成比学赶超的氛围。”黄瑛如是说。

与此同时，她着力推动职工深入开展经济技术创新活动，鼓励参加百万职工“五小”创新活动，有多个项目获奖。她注重发挥先进典型的作用，设立了“张孔飞工匠创新工作室”，扎实开展安全项目攻关活动，取得良好成效，该工作室被评为能化集团示范性工作室。2023年12月新成立福建省劳模挂帅的卢玮彬劳模创新工作室，为职工技术学习与创新搭建新平台。

创新载体  增强职工获得感

为活跃职工文化生活，她积极创新活动形式，自2019以来，举办了三届职工运动会，每年确定一个主题，引导职工们发挥创意，通过自编自导自演团队展示方式，展示团队风采，每届运动会的时间都历时两个月，收到了振奋精神、提高士气、鼓舞人心的成效。近年来，除乒乓球、篮球、台球、羽毛球等各类比赛外，为让分布在各个风电场的职工能同台参加活动，她持续开展“活力新能源、快乐健步行”线上活动，还开展了工间操比赛、“风电好声音”歌咏比赛，游园活动以及春秋游、拓展等活动，让职工亲近自然，愉悦身心，增强团队凝聚。

此外，她立足维护好职工的安全生产、职业健康权益，加强安全文化建设。深入开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产活动，开展“安全宣讲”、安全技术技能竞赛、“我为安全献一策”合理化建议、“送清凉、送健康”活动，多途径提高职工的安全意识和责任，保障职工生命和企业财产的安全。

“作为公司职工‘娘家人’，我始终不忘初心，努力当好职工‘引路人’，做好职工‘暖心事’，及时把企业的关怀和工会组织的温暖送到员工心中，真正为职工排忧解难，带动全员爱岗敬业、攻坚克难，在企业内形成团结奋进、积极向上的文化氛围。”黄瑛表示。

（福能新能源 鄢青梅 摄影报道）