福能新能源公司深入开展“六比五赛一创”劳动竞赛

“评选为第三季度劳动竞赛优胜风电场的分别是尖峰风电场、外山风电场、坪洋风电场以及后海风电场……”近日，福能新能源公司“六比五赛一创”劳动竞赛评比结果在综合办公云平台上揭晓。

相互对标夯基础

    今年以来，该公司以电力生产运维精细化管理为中心，深入开展“六比五赛一创”劳动竞赛，点燃了广大干部职工的劳动热情，为提质增效专项行动“加速度”。

该公司统筹谋划，成立领导小组和工作小组，制定劳动竞赛方案，挂图作战、广泛发动、扎实推进，形成了“工会牵头、多方联动、积极参与”的劳动竞赛推进格局，做到有竞赛目标、有组织领导、有实施方案、有奖惩措施、有后勤保障的“五有”局面。同时，该公司工会每月跟踪，季度汇总，每季度对劳动竞赛完成情况“揭榜排名”，对成绩好、指标优的风电场进行表彰激励，树立标杆，充分调动一线员工的积极性和创造性，提振干事创业的自信心，营造出“比”的氛围、激发“争”的热情，形成“深学争优、敢为争先、实干争效”的良好局面。

以赛促学练精兵

借劳动竞赛之东风，该公司把开展劳动竞赛与弘扬劳模精神、工匠精神相结合，坚持以“比学”为抓手，积极开展青年岗位练兵活动，为广大职工提供创新的平台、展示的舞台、比拼的擂台，发挥人才队伍活力。

“通过劳动竞赛，把生产一线的能人干将发掘出来，把一些敢于担当、吃苦耐劳的优秀人才放到关键岗位上，用劳动竞赛的方式展作风、树形象，比精细、促管理，担重任、促发展，多维度练本领强内功。”该公司总经理林通达如是说。今年6月份，公司选送6名选手和1名专家评委，代表能化集团参加由省总工会主办的福建省“匠心杯”新能源风电运行维护技能竞赛，在来自8个集团公司的8支风电企业代表队共42名选手中，斩获团体赛二等奖，个人技能赛一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名的优异成绩。开展竞赛以来，该公司还涌现出“福建省劳模”卢玮彬，“福建省数字工匠”朱有熙、陈俊平，“福建省金牌工匠”李丽平、陈加斌等技术大拿，以拼搏者的昂扬姿态时刻擦亮企业名片。

以赛促干提质效

为确保劳动竞赛落地开花、生根结果，该公司在开展过程中下足“真功夫”，抓重点、攻难点、寻突破，以“赛”促干、以“赛”促效的生动局面已蔚然成风。

各场站成立“党员突击队”，科学合理安排机组和设备检修，利用小风窗口期，开展年检工作。坚持“应修必修、修必修好”，全过程把关检修进度和质量，对风电场设备的健康状况进行全面“体检”及“增效”，不断提高设备的可利用率和可靠性，确保发电机组可控在控、稳发满发，杜绝非计划停运事件。5月份，该公司风电场运维集约化管理项目获得了省国资系统管理提升标杆项目，是省国资系统八个标杆项目之一。此外，各场站根据竞赛要求，更是在创新创效上做足功夫，积极组织员工撰写、刊发学术论文，报送了10个项目参加福建省百万职工“五小”创新大赛，完成技改项目13项等。其中，ABB变频器国产化替代改造项目，每年可减少备件消耗和电量损失费用约700多万元，为推动公司安全生产、提质增效作出突出贡献。

（福能新能源 鄢青梅）