福能新能源公司400多台风机不是依山，就是傍海。

今年，该公司借助主题教育赋能，致力于念好这本“山海经”，广大党员干部以“拼”的姿态、“抢”的劲头、“闯”的胆略投身新能源事业火热实践，“深学争优、敢为争先、实干争效”的冲锋号一浪高一浪，响彻山海间。

深学“领航”   深化理论武装

“统战工作既要站稳政治立场、坚守政治底线，又具体问题具体分析，注重工作方式方法......”按照机关第一党支部集中学习安排，日前，公司人力资源部党员林喻涵领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》第七至九章内容。

安排党员领学，是该公司学思践悟的创新方式之一。主题教育开展以来，该公司以“深学”为路径，以“争优”为导向，推行“规定动作+自选动作”相结合，订制了“任务书”，绘就了“路线图”，各党支部从学习内容、时间安排、任务分配上明确了责任清单，学原文、读原著、悟原理在该公司蔚然成风。

公司所属五个党支部在组织集中学习时除了安排部分党员领学，还安排个别党员谈学习心得。划重点、做笔记、通读......在该公司，党员个人自学的方式方法也是各有千秋。而领导干部时常“借”笔记在该公司成了一个热点，公司领导一旦出差未能参加支部集中学习时，回单位后会特地向其他党员借笔记“补习”。

争先“护航”   内化主题实践

4月份进入贫风期以来，该公司提前储备风机关键部位备品备件，科学制定年度定维定检计划，推行“项目挂帅”制度，成立了“党员突击队”，现场开展“比质量、比安全、比效率”活动，提高了工作效率，为盛风期抢发电量，做好能源保供工作打下坚实基础。

创新性实施“每月一题”工作机制，构建调查研究制度化常态化，是该公司转化学习成果的“重头戏”。通过“党员出题、支部领题、党委解题”三个步骤，该公司要求每位党员深入基层倾听员工意见建议，建立问题清单，每月向所在党支部进行反馈。

各党支部结合党员“出题”情况，充分运用“三会一课”“主题党日”“党员留言板”、下场随访等制度，精选提炼本支部当月攻坚“命题”，提出初步解决思路、方案。公司党委以“每月一题”建立“小切口”能解决或急需解决的问题清单1-2个，拿出具体解决办法集中攻坚。

实干“续航”  转化成果运用

围绕高新企业建设目标，该公司深化产学研融合，联合厂家和高校研发故障预警与健康管理系统，开展建设智慧风电系统。目前，该公司已获得国家授权实用新型专利1项，开展风电机组偏航校正技术、风机主轴前后轴承温度监测系统研究等关键科研项目7个。而风电场运维集约化管理项目获得了省国资系统管理提升标杆项目，是省国资系统八个标杆项目之一。

该公司还积极打造风电特色高素质专业化人才“蓄水池”，以“比学”为抓手，积极开展“导师带徒”“青年岗位练兵”等活动，为青年提供“真刀真枪”练兵机会，营造了崇尚技能、比学赶超的良好氛围。

同时，根据企业发展实际开展校园和社会招聘，做好人才引进和储备，5月份采取胜任度考核选聘方式补充部分职能部门经理助理、主办等管理岗位，进一步优化部门人力资源结构，加快年轻干部和专业技术队伍梯队建设，提升队伍整体的“含金量”。 （福能新能源公司 鄢青梅）