自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，永安煤业公司把调查研究作为高质量发展的谋事之基、成事之道，坚持以调研开路、以实干开局，摸实情、谋良策、破难题，着力解决一批发展所需、基层所盼、民心所向的实际问题，推动主题教育见行见效。

该公司坚持做好调研“精选题”，在起草《关于大兴调查研究的实施方案》时，充分征求了机关各部门、基层各单位的意见建议后，明确了改革创新、安全生产、采掘接续、党建工作等九个方面调研课题，确保调查研究更加贴近实际、更加对标需求、更加精准有效。

连日来，该公司党委班子成员“身入”基层开展调查研究，或沉入井下现场交流论证、或走访客户开拓市场、或谈心对话征集建议……努力使调查研究成为企业破难题、开良方的“金钥匙”。

“现场工程质量要严格按照‘五条线’标准执行，避免前停后整，影响产量进尺。”“对积极探采增加块段开采储量的给予吨煤奖励，鼓励队伍多探采。”“工作面现场工作量、工程质量、工序等的交接要紧凑些，提高班时利用率。”

问计于现场，问需于职工。该公司党委班子用好调查研究这个“传家宝”，深入矿井对“四六制三班作业”环节优化进行“把脉问诊”，通过座谈交流、现场办公的方式，谈问题、说建议、提思路、聊感想，群策群力把存在的问题困难研究透彻，把破解难题的真招硬招找准谋实。

“通过制定产量进尺激励考核，加强劳动组织管理，强化生产技术攻关和后勤服务保障等措施，采掘工效有较大提高。”苏桥煤矿矿长许秋华说，206新采区开拓工程建设也在加快推进中，按序时完成开拓进尺223米，为矿井生产接续和全面完成生产任务奠定了坚实的基础。

近日，水井坑煤矿两幢24套的新宿舍楼即将建成投入使用，将有效缓解职工住房紧张的问题。

该公司坚持以人民为中心的发展思想，做好“进基层”听民声民意，以更实举措“解民忧”，解决好职工最关心最直接最现实的新问题，用调研成效赢得职工点赞，为企业健康可持续发展提供保障。

池坪芦坑煤矿针对今年采掘队新工人带家属到矿较多，而采掘队职工所居住的1号楼部分楼层没有独立分开的男女卫生间这一情况，安排专项资金，对卫生间进行了改造，同时在办公楼背后的停车场搭盖雨棚，方便职工停车，用实实在在的举措获得职工信任。截至目前，该矿一线队伍稳定率达97%，为全年生产组织提供有力的劳力保障。

“坚持问题导向、目标导向，奔着问题去，找出办法来。”在该公司5月4日主题教育领导小组召开的第二次会议上，该公司党委副书记、总经理林杨表示，调查研究要扑下身子干实事、谋实招、求实效，切实把理论武装转化为生动实践。

该公司坚持以调研促实干，针对问题找准切入点、发力点，形成对策措施，把“问题清单”变为“成效清单”，以更强担当推动稳增长、调结构、促改革、惠民生、保安全等各项任务不断取得新进展。

一件件工作在解题中推进，水井坑煤矿根据现场生产条件变化，及时组织采煤方法论证和选用合理采煤方法，有效提高采面的回采率；物业分公司扎实推进永安科研中心对外租赁，有效盘活闲置房产3242平方米，总标的额达539万元；西洋筛选厂采用“半剖法”对每车外购煤按标准进行布点，并采取抽签的办法从管理人员中随机产生采样员、监督员参与煤样采集，并全流程对采样、制样和送样三道环节进行现场跟踪监督，进一步强化对“小微权力”岗位履职的精准监督。

（永安煤业 陈荔琼 ）