永安煤业公司深入践行以职工为中心的发展理念

12月上旬，永安煤业公司出台文件，批准通过333名技术工人的初级、中级、高级及技师任职资格。这一文件的出台，让广大职工反映强烈的“恢复技能等级鉴定”诉求获得圆满解决。

“公司承诺在今年内恢复技能等级鉴定，就真的赶在年内完成这项工作，这下大家总算安心了。”柯坑煤矿机电大班长邹志强高兴地说道，有着近25年井下电工工作经验的他，此次顺利通过理论知识测试、技能操作考核和工作表现测评，如愿取得电工技师任职资格。

年终盘点，永安煤业公司结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入调研并着力改善民生状况，确保了一批便民利民措施得到落实，确保了一批职工最关心、最直接、最现实的利益问题得到协调解决，提交了一份让人满意的民生答卷。

今年内，该公司通过重新修订薪酬管理办法，提高一二三线普通职工收入，提高住房公积金、养老金等“五险二金”缴交标准，一线员工人均每月增资500元，全员人均收入同比增长8.2%；完成仙亭煤矿生活区棚改工程和配套项目，在仙亭绿色福能示范小区建成8栋32套小别墅和党建主题公园，对上京矿区主要公路进行“白改黑”改造，投入63万元修缮改造基层老旧住房，投入27万元完善矿区治安监察系统，提高职工生活品质；结合“隐患大排查、问题大整改、管理大提升”活动，分三批次投入专项资金7429.31万元，夯实安全生产基础，优化生产作业条件；关心关爱特殊群体，慰问特殊群体5200多人次，总金额达286万元……显著提升职工的获得感、幸福感、安全感，

“以前这矿区公路一有车辆通过就漫天煤尘，现在每天都是干干净净的，真是太好了。”池坪芦坑煤矿职工陈小鹏对矿井储煤系统改造赞不绝口。为贯彻落实习近平总书记关于“环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福，发展经济是为了民生，保护生态环境同样也是为了民生”的重要指示，该公司全面启动2020年后保留矿井绿色矿山建设，投入一千余万资金进行矸石山恢复治理、仙亭煤矿废水处理站扩容改造、矿井储煤系统改造等。今年内，苏桥煤矿、池坪芦坑煤矿顺利通过省市自然资源主管部门现场验收，列入2019年省级绿色矿山名录，加上原有的仙亭煤矿，该公司已有3对矿井成功晋级国家级绿色矿山，这也是全省煤炭系统仅有的3对国家级绿色矿山。同时该公司还依托集团争取到的土地复垦政策，成功在废旧矿区复垦土地78亩，目前首批种植水稻已喜获丰收。

“民生工程只有起点没有终点，实施的力度只能加大不能减少，我们要坚持把改善民生当做最大的政绩。”永安煤业公司党委书记、董事长陈荣万在年终述职时做出表态。永安煤业公司党委近期专门出台了公司领导班子成员进百家门、解百家忧的“双百”活动计划，明确要求公司班子成员每个月入户走访职工两户以上，公司班子每年走访职工群众100户以上，并要解决基层难题和帮扶困难职工家庭100个以上。（永安煤业 林芸）