在“学懂”上下功夫在“弄通”上做文章在“瞄准”上聚焦点在“做实”上花力气在“带头”上作表率

福能集团主题教育取得“五新”成效

主题教育开展以来，福能集团党委按照中央、省委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，高度重视，精心谋划部署，周密组织安排，结合实际认真落实学习研讨、调查研究、检视问题、专项整治等工作方案，采取“学习教育，切实在‘学懂’上下功夫；调查研究，切实在‘弄通’上做文章；检视问题，切实在‘瞄准’上聚焦点；整改落实，切实在‘做实’上花力气；组织领导，切实在‘带头’上作表率”等推进措施，真学真抓真改真做，做到思想认识、检视问题、整改落实、组织领导“四个到位”，推动主题教育取得“五新”成效。
  一是理论学习教育取得新成效。主题教育期间，集团党委坚持“四个一”：即每日自学一篇章、每周集中一学习、每旬开设一专栏、每月听取一讲座，以原汁原味精读学、第一时间跟进学、专题研讨展开学、开办讲堂解读学、丰富载体广泛学这“五学”为抓手，引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。主题教育启动以来，集团党委组织中心组学习13次，举办福能大讲堂3场、专家讲座5次；两级班子成员以普通党员身份参加支部“悟初心、守初心、践初心”讨论238人次，围绕6个专题开展专题研讨180多场次，其中集团高质量发展战略专题研讨会上提出了12个方面合理化意见建议90条。在报纸、微信公众号、网站共开辟了《奋进新时代、担当有作为》《抓落实、见行动》《守初心、敢作为、担使命》《不忘初心、牢记使命学习心得》等主题学习专栏14个，编发《不忘初心、牢记使命》主题教育简报21期，累计刊发各类专稿417篇，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走。
  二是思想政治武装取得新进展。在全集团开展“温习入党申请书”活动，党员们在重温入党申请书后围绕“悟初心、守初心、践初心”展开讨论295场次。集团班子成员紧扣“18个是否”，逐一讲清楚了自己对照检查出来的问题，提出具体整改措施。两级领导班子在调研的基础上，结合工作职责，讲悟初心、担使命的感悟，谈存在的差距不足和思路措施，共上专题党课210场次，广大员工对领导班子成员的党课都给予了高度评价。
  三是干事创业担当取得新进步。通过开展主题教育，集团上下干事创业氛围浓厚，管理人员担当意识强烈。针对企业发展存在问题，广大干部职工主动担责，积极建言献策，为集团高质量发展、聚焦主业发展壮大献计献策，凝聚共识。经过调研，提出调研成果转化68项并落实推进，促进生产经营目标的完成。集团1～7月实现利润133319万元，同比增加18361万元，完成年预算21.04亿元的63.36%；集团中国500强企业排名再创新高，以694.85亿元的营收再进16位，位列中国企业500强第264位。
     四是破解难题积案取得新突破。两级领导班子成员以问题为导向，采取“四进四解”，即进企业解决难题积案、进厂区解决经营管理难题、进班组解决团队建设问题、进职工解决群众民生问题。集团两级领导班子成员共走访418个（次）基层单位、召开员工座谈会232场、收集整理意见建议173条。权属各单位共查摆出132项专项整治内容，制定整改措施225条，已经整改完成97项；集团层面查摆出15项专项整治内容，制定整改措施42项，已经整改完成13项。权属单位层面查摆出难题积案61项，制定整改措施119条，目前完成整改24项；集团层面排查出难题积案11项，整改完成3项，有效推进了集团的改革发展。如三川海上风电公司两个海上风电项目首批风机成功并网发电，搁置3年的南纺新材料公司土地出让款13046.54万元即将收回；可门港物流公司4#泊位40万吨靠泊能力技术论证实现突破，肖厝港物流公司5#、6#泊位困扰十多年的项目推进难题得到解决。建立健全长效机制，坚持边整改边完善、边实践边总结，集团本部建章立制7项，权属单位建章立制178项。
  五是塑造作风形象取得新提升。坚持开展以“挂钩十家企业、帮解百个难题、走访千名职工”为内容的“十百千”行动，倡导和推行意见到一线征求、调研在一线开展、问题在一线解决、关怀在一线送达的“四个一线”工作法。在集团本部开展“强服务、解难题”实践活动，各部室每月帮助基层解决1～2个难题，通过服务基层，积极发现难题；履职担当，勇于面对难题；寻找突破，着力解决难题。集团领导班子成员立行立改问题37个，解决了职工食堂菜品及质量不高、鸿山热电公司子女就学难、福州美伦大饭店职工体检覆盖面不高及职工社保和住房公积金总体缴纳比例偏低等一批民生问题。        （福能集团党群工作部   林松）