清流县罗口煤业有限公司罗口煤矿抓实抓细“安全岗”建设工作，严格实施岗位“四项制度”，夯实安全基层基础，提升安全保证能力。

    一、“安全岗”联保制。实行班组长、安全员、工人三者“安全岗”责任联保制，提取部分岗位安全工资与整个班组安全工作好坏相挂钩，安全隐患问题视为安全事故问题，将连带追究整个班组（含跟班安全员）的责任，有力促进班组各岗位安全联保体系形成。

 二、“安全岗”质量制。建立岗位安全质量责任制，强化岗位工作的安全质量，明确每个岗位的每一项工程或完成一项工作具体责任人，组织工程验收或工作检查时做好登记在册并建档保存， 岗位工作安全质量发现问题的，将影响工资收入。
   三、“安全岗”执行制。班组长、跟班安全员签订岗位安全执行责任书，并作出安全执行承诺，带头保证本工作岗位安全执行到位；同时督查班组各岗位不折不扣地执行“安全岗”制度，认真做好检查记录，严格追究工作责任。 

      四、“安全岗”考核制。以安全定收入，实行安全工资制，安全工资占30%，实行安全风险押金，每月进行岗位安全绩效考评考核，对安全工资进行奖惩扣发，有效促进“安全岗”各项机制落实。

清流县煤炭中心信息员（刘新根）

2019年7月23日