“节后复工以来，党员主动参与到安全培训和日常的安全检查中，分片包保作业面和作业队伍，实现了党员身边无事故、无‘三违’。”3月30日，永安煤业公司池坪芦坑煤矿安监站主任陈义得向笔者介绍说道。

由于今年煤矿复产较晚，永安煤业公司特意将一季度生产奖励政策延续到四月底，为了防止一线工人因赶产而忽视安全，该矿党员主动与一线队伍进行挂钩包保，深入现场检查监督安全生产情况，走家入户开展安全培训，有力地促进了矿井安全生产工作。

“‘党员当先锋，五个我行动’实践活动有效融入了企业生产经营中心工作，而且活动内容和载体都在不断创新，具有实效，很值得在集团内部进行大力的宣传和推广。”3月15日，集团公司党委副书记张靖到永安煤业公司调研党建工作时，对这一活动给予高度地肯定。

作为一个已开展三年多的党建活动，“党员当先锋，五个我行动”主题实践活动曾获评集团党建创新奖，并入选省委组织部开展的“六好”活动评选对象，要如何才能使这一活动始终保持生机和活力？永安煤业公司党委动足了脑筋、下足了功夫。去年以来，该公司党委通过将该活动与“党建+”、“推进十个落实，建设五好支部”等活动紧密结合，让党员的先锋模范作用在企业生产经营、改革发展、转型升级等重点和难点工作上得到更充分的发挥。

去年四季度，供电所党支部党员面对后畲废弃矿山光伏发电项目工期短、任务重的难题，不躲不闭，迎难而上。负责现场施工的供电所副所长、党员陈光辉每天守在建设工地，和工人一起上下班，随时解决协调施工问题；负责项目证件办理的供电所党支部书记郭经洲，为了提高办证效率，常常赶在上班前到相关部门蹲守等候……在党员们的示范引领下，供电所上下一心，共同努力，最终实现年底并网发电目标，成功锁定了0.85元/KWH的上网电价，确保了永安煤业公司在转型工作上取得重要突破。

在活动的推进中，该公司党委还尤其注重激励机制建设和先进典型的培育工作，进一步完善了“党员当先锋‘五个’我行动”主题实践活动考评机制，根据党员的工作岗位、性质不同，细化党员考核内容和标准，将党员考核情况与个人工资奖金KPI考核相挂钩，强化党员责任意识。同时，从去年下半年开始，每季度在每个党支部中评选出一名以上的优秀党员，由公司统一造发奖励金，并在微信公众号、公司网站、“两学一做”简报等媒体上对优秀党员的事迹进行广泛宣传，既增强优秀党员的荣誉感，又在广大党员中营造比、学、赶、超的良好氛围。

“没评上优秀党员的想评上，评上优秀党员的想干得更好，我们党员现在的精气神特别好，遇事主动担当、敢于作为。”柯坑煤矿党总支副书记凌德兴说道。（魏初键 林芸）