近日，省121地质大队紧跟新时代地勘市场转型发展需求以及业务需要，围绕转型发展中的短板和弱项开展专题培训，以“大学习”提升转型发展技能，助推地质工作“大转型”。

开工伊始，大队就邀请了局、队3位专家开展了党风廉政、安全工作等培训，专家们结合典型案例进行深入浅出的剖析和互动交流，达到了预期效果。接着，各实体单位均结合实际开展了有针对性的培训。地环院开展了矿山地质环境GNSS检查、地质灾害综合管理、“三合一”方案编制、土壤污染评估方法培训。化验测试中心开展了安全用电、高压钢瓶及危险化学品存放使用，酸碱腐蚀、化学灼烧和烫伤等急救常识培训，围绕《多目标地球化学调查样品测试能力考核》，开展了《检验检测机构资质认定评审准则》及《质量手册》和《程序文件》培训。物探院结合2017年度项目开展情况，由项目组长分别介绍矿调项目野外生产中需要注意的细节及解决方法，讲解测量中最常用的仪器RTK和全站仪的使用方法等。机关及后勤等人员则开展学法用法、合同管理、内控制度等培训。

该队队长王有东表示，为更好地适应当前地勘工作的大转型、大变革的新形势，今年将在全队范围内开展大学习、大调研活动，针对转型发展中存在的问题和短板，开展专题学习和专项调研，深入基层问需问计，精准发力。同时年底将对专业技术人员及管理人员分专业进行考试，考试成绩占个人年度考核分的10%，并作为评先评优的依据，从制度层面上保障职工从“要我学”转变为“我要学”。（龚志丹  ）