龙岩市煤管局“三加强”干部队伍建设
发布时间:2014-03-20
一是加强党风廉政建设。龙岩市煤管局认真贯彻落实中央、省委及市委关于推进惩治和预防腐败体系建设精神,深入贯彻执行中央八项规定和六项禁令,切实抓好党风廉政建设。年初伊始,局长与副局长、副局长与各科室负责人均签订了廉政责任书并在日常工作中严格要求,认真落实。全局干部、职工均签订了《干部职工拒绝商业贿赂承诺书》。
二要加强机关效能建设。定期组织监管人员开展煤矿安全执法工作理论、知识培训,不断提高综合素质和监管能力。围绕八项制度抓落实,彻底解决机关工作中存在的工作部署不落实,职责不清、推诿扯皮、工作效率低下的问题,形成有序运作、高效运转、优秀服务的工作氛围,今后凡是因工作受到局里或上级批评,被效能告诫的,将扣减其绩效工资。
三是加强精神文明建设。今年初建立健全了单位治安保卫工作制度,完善了视频监控系统,更新改造了旧培训教室与学员食堂的用电线路,规范了大院停车位,局机关大院面貌与安全秩序大为改观。积极配合社区干部认真抓好计生工作,局干部职工中的育龄夫妇均建立了档案,没有出现一起违规计生事件。同时力保在2013~2015年区(县、市)级文明单位的基础上,着手准备创建市级文明单位。
(龙岩市煤管局蔡峰)
二要加强机关效能建设。定期组织监管人员开展煤矿安全执法工作理论、知识培训,不断提高综合素质和监管能力。围绕八项制度抓落实,彻底解决机关工作中存在的工作部署不落实,职责不清、推诿扯皮、工作效率低下的问题,形成有序运作、高效运转、优秀服务的工作氛围,今后凡是因工作受到局里或上级批评,被效能告诫的,将扣减其绩效工资。
三是加强精神文明建设。今年初建立健全了单位治安保卫工作制度,完善了视频监控系统,更新改造了旧培训教室与学员食堂的用电线路,规范了大院停车位,局机关大院面貌与安全秩序大为改观。积极配合社区干部认真抓好计生工作,局干部职工中的育龄夫妇均建立了档案,没有出现一起违规计生事件。同时力保在2013~2015年区(县、市)级文明单位的基础上,着手准备创建市级文明单位。
(龙岩市煤管局蔡峰)