元宵节过后，漳平煤业公司三对生产矿井的大部分协议工都陆续返矿上班了，刚从热闹的节日进入工作状态，有些工人开始不适应。为此，该公司通过做好教育、培训、监管三篇文章，扎扎实实把好节后“收心”安全管理关，实现了全年安全生产工作的良好开局。

教育篇。3月12日这天，笔者在文宾山煤矿看到许多新工人在填写体检单，从该公司人力资源部得到消息：截止到12日，全司一共来了70多名新工人，而且老工人返矿率也达到了近100%。文宾山煤矿江西籍工人老张告诉笔者：他在文宾山煤矿干了近20年，每年都按时返矿，不仅可以领到600元的保勤奖，还报销了部分路费。开工当天，矿领导就到他的队里泡茶聊天，和他及队友们聊聊春节的趣事，并叮嘱他们吃好睡好休息好，自我调整心态，集中精力投入安全生产工作中。

    为了做好节后复产复工期间的安全生产工作，该公司不仅充分利用宣传栏、广播等宣传手段，营造浓厚的安全氛围，还通过“收心”会、班前会，安全活动日等，对返矿工人进行“收心”教育，提醒他们注意节后安全。此外，女工协管员们也齐上阵，用送温暖、嘱安全等活动，筑牢了安全生产的第二道防线。

    培训篇。3月8-11日，该公司开展了为期三天的集中培训，改变了以往由安监站负责培训的方式，让机关安全生产口副科级以上，矿井副矿长以上人员亲自授课。同时，为工人建立了培训档案，并坚持“培而必考，考而必严”的原则，要求他们必须经培训考试合格，各项手续齐全后，方可领取入井证下井作业。此外，该司还采取收看安全生产电教片、参观警示教育展、组织安全生产大讨论、现场安全知识问答等方式，巩固培训知识。据悉，开工至今，该公司已有450多名工人通过培训。

    监管篇。3月11日，该公司各矿井正式开始作业。为了确保节后安全复产，11日这天，该公司每个工作面都安排了至少一名管理人员和工人同上班同下班，进行八小时跟班。3月12日，该公司机关各级管理人员都纷纷行动起来，以排查整治安全隐患为重点，开始了全面拉网式的安全大检查。该公司在对井下工作面认真排查的同时，还对不放心人员进行排查，坚决做到返矿工人思想不稳定不上班、休息不好不上班、酒后不上班，切实把“收心”工作落到实处。与此同时，群监员、青安岗员、党团员志愿者也充分发挥在安全监管中的特殊作用，采取不定时间、不定地点、不定路线的方式，加大对薄弱环节、薄弱地段、薄弱时间段的巡查力度，为实现全年安全生产任务开好局。（漳平煤业公司  苏明珍）