为强化矿山救护队管理，确保各项制度的落实，促进救护队指战员的业务、技能和思想素质的提高，根据《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》和《矿山救护队质量标准化考核规范》等规定要求，永春县煤管局制定了矿山救护队业务技能考核管理办法，实行月度考核制度。

考核内容包括应急救援业务理论知识、综合体能、仪器设备操作和应知应会知识、仪器装备的维护保养、遵守规章制度和管理规定等五个项目。

县煤管局成立考核组，每月按训练计划对全体救护队员综合考评1次，军事化管理采取不定时抽查，每月至少抽查3次，发现违反规定，随时考核，记入记录。领队、副领队考核成绩与队员挂钩，按挂钩小组的平均成绩计算。

救护队员个人月考核总成绩按100分计算，月考核奖金基数200元，每人每月考核成绩达到75分及以上才能全额领取奖励金。月度考核综合素质前三名、其他单项考核成绩第一名者将分别再次给予奖励金。

指战员应遵守规章制度和管理规定，如出现违章、违纪现象，将根据违章、违纪情况扣当月考核分数和奖金并按《关于加强日常军事化管理的补充规定》进行处理。（永春县煤管局）

四是动态管理，及时总结。各级煤炭管理部门要加强动态管理，及时掌握“百日行动”开展情况，及时总结、梳理整治工作的经验做法和成效，并及时向相关部门报送情况。各单位要将工作方案、总结材料按规定时间及时报送市经贸委、市国土资源局和市煤管局。（龙岩市煤管局蔡峰）