“经抽查，11月18日中班安监员魏某某到采掘队掘二组工作面检查时，“回头看”制度落实不到位，给予处罚300元。”11月19日，永安煤业公司池坪芦坑煤矿在安全生产微信群里通报了这么一条对管理人员因安全检查履职不到位，而进行严肃处理的信息。

为了全力以赴抓好年终的安全管理工作，从四季度开始，该矿除了继续严抓井下现场的安全监管之外，针对存在个别管理人员安全检查不到位这一情况，开启安全“严管”模式，多措并举来狠抓管理人员安全检查的履职质量，为矿井的安全生产保驾护航。

管理人员参加安全盯守质量的好坏直接关系到安全盯守的效果，为此，该矿规定，对于参加安全盯守的管理人员存在空班漏岗、盯守质量达不到要求的，每次将处罚盯守管理人员500元。

10月上旬的一个中班，该矿采掘队副队长杜某某被安排到101采区+500水平采一组工作面进行安全盯守。因杜某某有事比当班班员提前40分钟出井，该矿查到以后按规定处罚了杜某某500元。

除了狠抓管理人员参加安全盯守的质量外，该矿还规定，对于被停产整改的工作面，该矿将对到被停产整改工作面前3个班的管理人员进行倒查及责任追究，改变了以往只追究当班管理人员责任的做法。

在安全管理上，从四季度开始，该矿还推行了管理人员对所有作业点面进行检查制度，要求矿领导全覆盖检查每旬不少于1次；股站长全覆盖检查每周不少于1次；技术员全覆盖检查每3天不少于1次。为了确保各级管理人员对检查制度执行到位，该矿不定期进行了通报，对于检查不到位的管理人员也进行严肃处理。

“四季度以来，通过狠抓管理人员的履职质量，使管理人员安全检查的履职质量有了很大的提升，可以说，达到了比较理想的效果。”该矿矿长连占建对笔者说。

                       （池坪芦坑煤矿 陈思洲）