“21世纪最重要的是什么？是人才！”这不再是一句电影的搞笑台词，而已经成为当今全社会的共识。人才能否招到，招到能否留住一直是各个企业关心的一件大事。

三季度，永安煤业公司半罗山煤矿、柯坑煤矿先后闭坑，围绕“人才争夺”，各矿井单位“大招”频出，都在花大力气“筑巢引凤”，只为把人才吸引到自己的单位。仙亭煤矿拥有得天独厚的优势，许多人才的第一选择都是仙亭煤矿。

为挑战自己而来

“我是为了挑战一下自己而选择来仙亭煤矿的。”这是原柯坑矿采掘队队长李梓旺的真实想法。

早在今年7月份柯坑煤矿闭坑初期，各矿井都向李梓旺发出了邀请，抛出橄榄枝，希望能得到这个管理能力和工作水平都很出色的队长。但是李梓旺一直遵从内心的选择，想到仙亭煤矿挑战一下自己，他认为仙亭煤矿与柯坑煤矿虽属同一井田煤层，但是仙亭煤矿已深部开采煤层，煤层坚硬，走向及地质构造更为复杂，各方面的工作及管理难度和柯坑煤矿是不同的。想要让自己得到更好的提升，就必须来仙亭煤矿学习和历炼。李梓旺来到仙亭煤矿后，矿领导给予了他很多的“特权”，不仅让他成立自己的采煤队伍，还允许他使用原柯坑煤矿一起工作的工友组建班组，但为了考验他，矿井把206采区+500 19#“最艰难”的工作面“留”给了他。

短短三个月时间，李梓旺带领队伍克服了采面淋水大、顶板破碎且还要独立运输等困难，将原单产800吨提高到1200多吨，硬是“啃下”了这个“最艰难”工作面。

为学习技术而来

8月28日，半罗山煤矿电工班长林元升在矿井分流选择表上填写的第一选择是仙亭煤矿。他来到仙亭煤矿的第一天就高兴的合不上嘴。

林元升告诉笔者之所以选择仙亭煤矿是因为想学习更多的机电知识和技术，毕竟仙亭煤矿是煤业公司最大的矿井，机电系统方面在其它矿井都较为领先和全面，很多专业的设备和技能在半罗山煤矿是无法触及的或学习到的，特别是在机械化采煤技术方面，他非常的有兴趣学习，因此他渴望来到仙亭煤矿工作。针对林元升的情况，仙亭煤矿为他增设了一个电工班长的职位，并指定了在机电技术和机械化采煤技术都比较专业的机运队副队长陈伟做为他的老师，加强对他专业技术的工作指导。

截止目前，像林元升这样的优秀技术人才已经有5人来到了仙亭煤矿，矿领导们如获至宝，对他们的日常生活给予了很大的“照顾”，并结合他们的专业，对工作进行妥善的安排。

为家人安居乐业而来

原半罗山煤矿掘进队小班长刘建兵选择来仙亭煤矿的目的和其它人不一样，他看中的是仙亭煤矿环境优美，风景宜人的居住生活环境。

2017年，刘建兵曾代表半罗山煤矿到仙亭煤矿参加掘进架棚比武，那是他第一次来到仙亭煤矿就深深的被仙亭煤矿这座美丽的矿山所吸引，并希望有一天能有机会来这里工作，并带上妻儿父母一起享受这里舒适安逸的美好生活。从那以后，刘建兵比以前更加的努力工作，不断的钻研技术，提高自己的工作水平。因为他知道只有自己工作出色，获得领导的认可，才有机会赢得机会到仙亭煤矿上班。事实也正是如此，因为刘建兵优秀的工作表现，他获得了第一批分流选择的名额，来到了仙亭煤矿。

来到仙亭煤矿后，刘建兵还得到另外一个惊喜，他的妻子通过报名竞选矿洗衣工，各项条件都很符合，被仙亭煤矿录用。夫妻俩一同留在了这里安心的生活和工作。

“这些优秀人才的‘加盟’不仅为今后矿井的生产技术提供有力的支撑，也为矿井的安全高效发展提供有力保证。接下来，我们既要“筑巢引凤”更要“固巢养凤”，让“流动”来的人才放心留下，激发他们干事创业的激情、潜能和创造活力，为仙亭煤矿的发展不断地添砖加瓦。”仙亭煤矿党总支书记吴高烟说。 （永安煤业公司 岳华斌）